党的二十大报告中强调,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。当前,各地组织人事部门纷纷通过强基铸魂、分类储备、一线蹲苗、提质赋能等方式,多层次、多方面抓好年轻干部培养选拔工作,为建设一支高素质高质量干部队伍积蓄力量。作为年轻干部,我们要主动立足岗位职责,强化公仆意识和为民情怀,聚焦人民群众“急难愁盼”问题,在最迫切的声音中收集办实事的第一手资料,最大限度把问题解决在当地、解决在初始阶段、解决在萌芽状态,用自己的积极主动解决群众的烦心事、操心事、揪心事,践行好为人民服务的初心本色。 积极主动的意思是不用别人提醒就及时去做,反映着一个人积极的干事态度。我们党员干部如果想为人民群众服好务,也需要积极主动,在工作中无需百姓请求,亦不需要上级要求,主动担当,想尽千方百计为群众分忧解难,用实实在在的行动践行为民初心,让老百姓脸上有笑容,心中有温暖。 多入基层,学会察言观色。常年坐在办公室里是察不到言、观不到色的,做到察言观色需要党员干部多深入基层,深入百姓,从百姓脸上、语气中看得出难色、解得出忧愁,找准群众所急所盼问题,当好老百姓的解语花。 将心比心,做到善作善成。眼中有活是基础,能否做好活是关键。察言观色之后,能否想出解决问题的对应之策,有效的为群众分忧解难,疏通百姓心中的结儿,让老百姓舒心、顺心、暖心、安心,是践行为民初心的关键所在。这就需要党员干部将心比心、换位思考,努力提升为人民服务的本领,不断弥补知识空白、能力弱项和经验盲区,练就干事创业真本领,认真解决群众切身利益的问题和诉求,在为民服务中出实招推进发展、出硬招破难奋进,当好老百姓的服务员。 2025年即将进入尾声,广大青年干部主动谋事,积极干事,接续奋斗、砥砺前行,经历了风雨洗礼,看到了美丽风景,取得了沉甸甸的收获。新征程上,我们将继续保持主动谋事,积极干事的态度,将“人民”二字作为永恒的关键词,敢于较真碰硬,以直面矛盾不回避,风险挑战不畏惧的精神践行“四下基层”,为实现中国梦加油助力、添砖加瓦。 郑文 |
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