“要重视基层工作，关心爱护基层干部，把基层干部队伍选拔好、培养好、建设好”，基层干部是党和国家干部队伍的基础。为营造比学赶超、担当作为、干事创业的良好氛围，近年来，各地组织人事部门高度重视乡科级领导班子和干部队伍建设工作，聚焦干部选用全周期，探索创新干部选用工作方法，切实加强基层干部队伍建设，着力打造政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬、实绩过硬“六个过硬”干部队伍，实现了选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好风气，开创了干部工作新局面。 加强作风建设，让基层干部心中有民、脚下有力。优良的作风是乡村善治的重要保障，也是打赢乡村振兴战役、建设社会主义现代化强国的重要保障。党的十八大以来，从中央到地方，持续加强作风建设，整治作风顽疾，党风政风为之一振，干部队伍焕发出崇廉尚实的生机活力。但是冰冻三尺非一日之寒。作风顽疾根深蒂固，积习难改，并不断衍生出“新变种”，成为隐蔽性极强的“软钉子”，要从根子上破除，也非一日之功，更不可能一蹴而就。唯有以“初心”为药引，以“使命”为处方，树立起正确的政绩观，以风清气正、务实创新的为民之风，心中有民、脚下有力、实干担当、善作善成，才能从靶向发力祛“顽疾”，将作风顽疾斩草除根、连根拔起。 整治官僚主义，让基层干部实干担当，奋勇向前。以刚性的措施，重拳出击，严厉整治作风顽疾，重点纠治形式上的“多”、落实上的“虚”、监管上的“空”、作风上的“漂”和问责上的“泛”等问题。要克服空虚，就必须从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，党员干部要自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上，实干担当，奋勇向前，书写人民群众满意的实干答卷，绝不搞弄虚作假、令百姓寒心的“形象工程”和“政绩工程”。 杜绝不作为乱作为，让基层干部心中有戒，手中有活。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。整治作风顽疾，亦不可有丝毫松懈。要持续紧盯两面人、二传手、油腻型、守摊子、萎靡不振等干部的不良表现，“亮黄牌”提醒、“贴蓝签”警示，以严肃问责夯实为民务实的堤坝。同时，要在实践中锻炼、考验和提高年轻干部素质能力，把项目建设、乡村振兴、信访维稳等急难险重工作作为干部墩苗壮骨的一线练兵场，切实提高解决实际问题、处理复杂矛盾和做好群众工作的能力，增强驾驭复杂局面的能力，加深对人民群众的感情，激发干事创业精气神。 郑文 |
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