领导干部是事业发展的主要谋划者、关键推动者，在高质量发展中起着至关重要的作用。要积极推动各级领导干部带头讲、上台讲，以讲促学、以学促干，领导干部也必须充分发挥出“关键少数”的头雁作用，亲自出马、亲自调查、亲自记录，做推动高质量发展的引领者、示范者、推动者。 领导带头干是我们党的光荣传统。在炮火连天的战场之上，领导干部视死如归，带头冲锋陷阵，“同志们，跟我上”“同志们，跟我冲”的呐喊声至今犹在耳畔响起，正是在他们靠前指挥、血性担当带动战士们奋勇拼搏之下，才在“小米加步枪”的不利条件下战胜“飞机加大炮”，赢得了国家的独立和民族的解放。 身体力行，在具体行动中抓落实。我们党对领导干部的要求也是带头干，强调要“勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察”。但是在现实工作中，能够做到这四个亲自的却并不多，一些领导干部“重安排部署轻落实”，“表态多调门高、行动少落实差”，认为亲自开会布置了就算亲自抓了，把“亲自讲”等同于“亲自抓”，这是典型的形式主义和官僚主义思想在作怪，要知道抓落实不能只靠开会作动员，不能只靠讲话提要求，不能只靠批示作指示，更不能只靠发文做部署，抓落实必须落实到具体的行动上，落实到真抓实干和实际效果上。 率先垂范，带动“绝大多数”一起干。当前我们国家正处在深化改革的攻坚期和深水区，前进路上，一个个“娄山关、腊子口”巍然矗立，一片片草地、险滩、沼泽险象环生，任务越是艰巨，矛盾越是复杂，领导干部越要强化服务意识和责任担当，越要靠前指挥、靠前负责，以“胸中装着事、眼睛盯着事、手里抓着事、全身心落实事”的觉悟，以“抓铁有痕、踏石留印”的严、深、细、实工作作风牢牢盯紧各项工作的开局、过程和结果的各个关键环节，带头干，带领干，带动干，真正做到带头干，以“关键少数”带动“绝大多数”。 郑文 |
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