“为政之要，惟在得人”，人才振兴是乡村振兴的首要与关键，也是乡村振兴的核心所在，没有人的振兴就没有乡村的振兴。如何培育乡村振兴领头雁、培养带头致富领头羊是摆在各级组织面前的重要课题。近年来，各地大力实施乡村振兴战略，重点下好人才振兴“先行棋”，创新引才、用才、育才机制，畅通人才、智力、技术助农通道，全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴打造一支能担使命、能办实事的生力军。 乡村振兴，人才为先。让能人多起来、干部强起来，才能为乡村振兴提供源源不断的人才支撑。在乡村振兴中，需重点用好三类人。 用好党员干部，带领群众披荆斩棘。坚持党建引领，把政治好、作风好、爱农村、懂农业的干部选到乡村振兴一线，建立一支适应新时代要求的懂农业、爱农村、爱农民、素质过硬、能力过硬、作风过硬、形象过硬的踏实肯干队伍，有效破解基层党组织助推乡村振兴力量薄弱的问题，带领群众筚路蓝缕，真正发挥党员干部的示范引领带动作用。 用好新型农民，为振兴注入底气活力。这个群体有别于传统以种田为主的农民群体，“田”的形态发生了变化，“种”的方式也发生了变化，必须着眼农村现代化，大力开展新型农民技能提升、乡土人才培育示范、乡村人才定向培养，培养一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍，在思维方式、行为习惯、现代技能、经营管理、文明素养等方面进行全方位重塑，作为乡村振兴的“造血干细胞”，引导和发挥他们在扶贫带富上的积极作用，全面提升群众产业发展方面技术水平和实际操作能力，为乡村振兴注入底气活力和源源不断的内生动力。 用好经营主体，实现赋能反哺农村。人才振兴既需要“就地取材”，也要善引“他山之石”。当前，农村“空心化”现象日益严重，青壮年劳动力流失且“反哺”不足，随着全球经济下行压力加大和乡村振兴政策的激励，大量资本会涌入农村，在这种情况下，要以乡情乡愁为纽带，鼓励在外工作的企业家、专家学者、技能人才等乡贤返乡创业，加速培育新型农业经营主体，探索建立合理的资本和农民之间的利益联结机制，真正实现城市反哺农村。 郑文 |
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