农业要发展、乡村要振兴，人才是关键。推进乡村振兴，人才振兴是基础。近年来，各地围绕加快构建人才发展“雁阵”格局，着力在搭建人才孵化基地、实施乡村人才培育工程、畅通人才下沉基层渠道等方面精准发力，不断激活基层人才能量，优化人才结构，为乡村振兴积蓄新力量，为各地起到了较好的示范。只有用心打造乡村振兴“人才雁阵”，加大人才重视程度、健全人才引育用体制机制，激发人才活力，释放人才红利，让人才愿意来、留得住、干得好，才能充分激发乡村振兴内生动力的引擎，为乡村振兴提供智力支持，为实现农业强、农村美、农民富的美好愿景打下坚实基础。 搭台引“群雁”，拓宽引才渠道，积极引进人才，搭建人才孵化基地。各级要以更加真诚包容的态度、以更加开放宽阔的胸襟、以更加优惠务实的政策吸引大批懂农业、懂农村、懂农民的实用人才到广袤农村干事创业。比如通过出台一系列土地、税收、资金优惠政策，创造良好的招商引资环境，吸引优秀企业聚力乡村产业。通过组织本土优质企业到人才聚集场地，比如学校开展专场招聘，联通感情、加大激励，让优秀本土大学生回乡创业实践，促使人才回归。通过奖励帮扶、提升待遇，健全人才引进机制，吸引优秀人才为农村发展做贡献。 解忧奖“归雁”，实施乡村人才培育工程，优化服务保障，积极留住人才。留住人才要通过情感留人、待遇留人、事业留人等多举措进行。在人才服务上下功夫、在人才关怀上做文章，对引进的人才在住房、医疗、就医、子女教育等方面优化保障，对人才在工作、生活、学习上遇到的难题积极处理，加以解决，真正扫除人才干事创业后顾之忧，让人才心无旁骛干事业，一心一意谋发展。 结对育“雏雁”，畅通人才下沉基层渠道，增才提能，搭建发展平台。聚焦人才向基层一线下沉，畅通“县管乡用”“上挂下派”等机制，将人才引进和产业发展、乡村治理、乡村规划、乡村建设同步推进，为人才干事创业搭建平台，用蒸蒸日上、大有可为的前程和发展空间，坚定他们扎根农村的毅力，发挥出他们的能动性，实现人尽其才、才尽其用、用当其时，提升人才的成就感、归属感，最大程度地焕发乡村振兴的潜力。 郑文 |
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