| 新春伊始，年味正浓，在外打拼的各类人才怀揣乡愁与期盼，踏上归乡之路。乡镇街道作为城乡融合的关键节点、基层治理的前沿阵地，正以党建为红引，念好“引、留、用”三字经，让新年的归乡潮化作乡街发展的人才潮，让在外人才的桑梓情成为基层振兴的实干力，以“党建红”汇聚“人才兴”的磅礴力量，绘就乡街高质量发展的新图景。 党建牵线，以乡情为纽带唤“雁归”。习近平总书记指出，乡村振兴，人才是关键。在外人才是乡街发展的宝贵财富，他们带着开阔的视野、专业的技能、丰富的资源，对家乡有着天然的归属感。乡镇街道党组织立足新春人才返乡契机，扛起党管人才政治责任，把引才聚才工作融入新春走访、乡情恳谈等活动中，以“乡音”牵住人才心。通过组建党员联络队，走村入户走访返乡人才家庭，召开“新春话发展”人才座谈会，线上线下同步更新乡街发展蓝图、创业政策，让在外人才直观感受家乡的发展变化与广阔机遇。依托党建网格建立在外人才信息库，精准摸排人才专业特长、返乡意愿、创业需求，实现“一人一档、精准对接”，让浓浓的乡愁化作人才反哺桑梓的实际行动，让新春的归乡路成为乡街发展的“引才路”。 党建筑巢，以服务为保障留“雁栖”。引得“凤凰归”，更要让“凤凰栖”。乡镇街道党组织坚持以党建引领优化人才发展生态，把服务保障做细做实，让返乡人才感受到家乡的温度。围绕人才返乡创业就业的痛点难点，党组织牵头打通政策落实“最后一公里”，在项目审批、土地流转、融资贷款等方面开辟“党建绿色通道”，由党员干部担任人才服务专员，提供“一对一”全程代办服务，让人才返乡干事创业少跑腿、好办事。聚焦人才生活需求，发挥党组织统筹协调作用，整合社区、学校、医院等多方资源，落实住房、子女教育、医疗保障等暖心举措，推行人才“1+1”党员结对联系机制，及时解决人才生活中的实际困难。同时，以党建阵地为依托，打造人才交流驿站、创业孵化平台，让返乡人才有交流的阵地、干事的平台，切实增强人才的归属感、幸福感和成就感，让乡街成为人才干事创业的沃土、安居乐业的港湾。 党建赋能，以实干为舞台用“雁飞”。人才的价值，在于干事创业、服务发展。乡镇街道党组织坚持党建引领人才作用发挥，精准对接乡街发展需求，让返乡人才各尽其才、各展其能，实现“人才价值”与“乡街发展”双向奔赴。围绕基层治理现代化，吸纳返乡优秀人才进入村（社区）“两委”班子、网格治理队伍，让懂管理、有思路、善创新的人才成为基层治理的“生力军”，借助人才的新理念新方法破解治理难题，提升乡街治理效能。围绕产业发展，党组织牵线搭桥，推动返乡人才与本地产业深度融合，创新“党支部+人才+合作社+农户”发展模式，鼓励返乡人才带头发展特色种养、乡村文旅、农产品深加工等产业，以人才带产业、以产业促增收。针对乡街教育、医疗、农技等领域的人才需求，引导返乡专业人才投身公共服务，开展“名师讲堂”“医疗下乡”“农技指导”等志愿服务，让人才的智慧与力量在乡街的沃土上开花结果。 党建红引领人才兴，人才兴推动乡街旺。新春的归乡潮，是乡街发展的新机遇。乡镇街道党组织唯有始终坚持以党建为引领，以乡情为纽带、以服务为保障、以实干为舞台，持续做好引才、留才、用才文章，才能让在外人才成为乡街发展的“活水”，让归雁齐飞的活力化作基层振兴的实效，让乡镇街道在人才的赋能下，焕发新的生机与活力，在城乡融合发展、基层治理现代化的征程上迈出更坚实的步伐！ |
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