近年来，各地围绕“走出去拓宽视野、沉下去了解实情、融进去服务发展”全链条干部培养机制，让广大干部在实践磨砺中强本领、转作风、显担当，为高质量发展提供了坚实保障。 矛盾问题面前，最能考验领导干部，就要求领导干部遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。遇到矛盾不怕事、碰到问题不回避，才能在关键岗位上挑起大梁，这是广大党员干部应该有的干事创业姿态。特别是当前，我们国家处于世界百年未有之大变局，处于实现中华民族伟大复兴的宏伟征途中，不可避免会遇到激流险滩，“娄山关腊子口”，在重重艰难险阻面前只有临危不惧、迎难而上，才有可能迎刃而解，开创“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的新格局、新境界。 对标先进找差距，磨炼“越是艰难越向前”的意志品质。困难和矛盾是“拦路虎”，更是检验干部能力水平的“试金石”，只有敢啃“硬骨头”、敢于“过激流”，敢于“涉险滩”，才能找到矛盾的突破口和问题的关键所在。如果在困难和矛盾面前畏首畏尾，瞻前顾后，遇到矛盾绕着走、碰见困难躲着行，必然会在矛盾面前败下阵来，更遑论“挑起关键岗位上的大梁”？因此，党员干部要锤炼“越是艰险越向前”的意志品质，磨练敢于解决矛盾克服困难的决心胆魄，把自己锻造成为攻坚克难的烈火真金，成为善解难题的闯将干将，面对改革中的深层次难题，知难而进，逢山开路、遇河架桥，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。 实干担当显作为，砥砺“千锤百炼出好钢”的干事本领。党员干部要在基层“大熔炉”里“百炼成钢”，就需要扎根基层一线，眼睛向下看，身子往下沉，拜人民为师，向群众学习，问政于民、问需于民、问策于民，在基层风雨中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在基层“棘手”的岗位锻炼，在基层的“热锅”上经受煎熬，磨炼干事想法、锤炼处事章法、砥砺遇事办法，敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。 郑文 |
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