成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。选苗是前提，育苗是关键。优秀年轻干部要自觉强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力提高“七种能力”，涵养“书香味”、“人情味”、“泥土味”，尽快成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，切实肩负起历史的使命、时代的重托。 加强学习弥补能力短板。“学而不思则罔,思而不学则殆”。学习能力的强弱、知识储备的多少，不仅影响着基层干部工作水平的高低，在一定程度上还影响了整个干部队伍素质的好坏。从这个意义上来说，基层干部加强学习，不仅是个人行为，更是政治责任。然而，现实生活中，有的基层干部觉得自己干的都是跟田间地头老百姓打交道的工作，不需要读书，不需要学习，这种想法是要不得的。要知道我们处在日新月异的时代，知识更迭加速，只有努力养成认真读书的习惯，在学习中熔铸“信仰之魂”，补足“精神之钙”，更新知识结构，填补知识空白、弥补能力短板、能力弱项，才能更好的提升境界、把握规律、探索真理，摆脱无知而迷、少知而乱的窘境，才能更好的做好群众工作。 当好公仆涵养赤子之心。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。人民群众是我们党的执政根基、力量之源、情之所牵、力之所倚。基层干部是党的路线方针政策落实到群众身边的执行者，一举一动都事关党的形象。因此，基层干部当常怀人民至上的赤子之心，始终心系人民群众，想问题办事情要把人民群众的利益作为出发点和着力点，把人民赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴作为检验工作成效的唯一标准，在为民服务、为民办事中多进行换位思考，以厚德载物的淡定从容耐心疏导群众，以海纳百川的博大胸襟理解包容群众，切实提升人民获得感、幸福感、满意度，让人民群众感受到人情味的温暖。 脚踏实地担起时代重任。“脚下沾满多少泥，心中沉淀多少情”。“泥土味”就是要多接地气，基层干部要放下架子，俯下身子，主动走出办公室，走到田间地头、农家院舍、老百姓身边，下沉到一线前沿阵地，撸起袖子，挽起裤脚，倾听群众呼声，了解群众诉求，与群众“同坐一条小板凳”，与群众同吃同住同劳动，用脚步丈量民情，用汗水书写担当，用干部的辛苦指数，换取人民群众的幸福指数，让辛勤付出的泥土味散发出人民至上的香甜。 发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务，年轻干部要“选得好”又“墩得实”，努力成长为阅历丰富、能力扎实、党和人民忠诚可靠的干部。 郑文 |
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