近年来，各地围绕源头储备、程序审查、培育管理等方面，靶向发力提升发展党员工作质效，打造出一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的高质量党员队伍。 健全落实发展党员机制，把好发展党员入口关。通过突出政治标准，严明工作程序和纪律，源源不断把各方面先进分子吸收到党内来。在发展党员工作中，要始终坚持把抓源头作为发展党员全过程的关键起点，动态建立发展党员后备人才库，注重从青年农民、“两新”组织从业人员、高层次人才、农村致富带头人等群体中发展，着重选拔高素质、有品德、能干事、讲奉献的优秀青年充实到党员队伍中，为党员发展蓄足“源头活水”。 健全落实管理监督机制，把好发展党员监督关。通过规范审批程序，明确入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示、转正等发展党员的各个步骤环节，严格党员发展工作流程，确保发展人选政治过关、素质过硬。同时要严格党的组织生活，加强流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。 健全落实作用发挥机制，把好发展党员质量关。通过开展党支部“三会一课”、主题党日活动，有计划安排入党积极分子、发展对象参加支部党日活动、党性教育活动，引导其加强对党的认识，进一步在思想和行动上向党组织靠拢，引导其在思想上靠拢党、在感情上亲近党、在行动上拥护党。激励入党积极分子、发展对象勇于担当作为，多做惠民生、解民忧、暖民心的事，紧紧团结凝聚在党的周围，进一步提升党员发展质量。 郑文 |
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