业务群、党员群、工作群，市里群、县里群、镇里群，请回复、请查收、请上报……过去一打开手机，各种工作通知铺天盖地而来，让人应接不暇，很多基层干部都深有感触，而现在各地区各部门集中开展专项整治工作，重点清理面向党政机关和基层干部的“僵尸类”“空壳类”移动互联网应用程序，整合多头重复的程序，纠治强行推广、滥用积分排名等问题，并对各类公众号、微博账号进行清理，把政务应用程序数量降下来，大大减轻了基层干部的负担。 曾几何时，指尖办公蔚然成风。基层干部通过手机终端上的政务软件、政务APP等进行工作交流，已成为工作常态。这样做既有助于打破时空限制，强化了上下级、同级之间的即时沟通，又有助于提高工作效率，强化工作中的有效沟通。但是，我们也要看到，一些地方上级习惯于动动指尖下达“微指令”“微通知”，下级也习惯动动指尖发送“微落实”“微汇报”，实际效果如何却不得而知，很可能会出现弄虚作假糊弄上级的情况，不有利于干部作风建设。一些乡镇基层干部的手机上普遍装有数十个政务APP、几十个微信工作群，每天若要认真完成在各类应用软件上的“打卡留痕”任务，都要用去不少时间，为原本工作任务就很繁重的基层干部雪上加霜。 破除指尖上的形式主义，为基层干部减负，把他们从一些无谓的事务中解脱出来，让他们轻装上阵，才能更好激发他们崇尚实干、担当作为。 减“指尖”负担，筑牢正确的政绩观。“指尖上的形式主义”归根到底是价值观、政绩观出现了偏差。只有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，才能从心理上、观念上、价值引领上规范行为，从源头上铲除形式主义滋生蔓延的土壤，广大基层干部才能在工作中求真务实的为群众办实事、办好事，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，这也是破除“指尖上的形式主义”的治本之策。 添干事动力，建立起“结果导向”工作模式。APP只是工作的手段，而非目的。APP泛滥成灾表面上看似工作风风火火，却有了本末倒置的倾向。因此，要建立起“结果导向”“绩效导向”的工作模式，合理界定工作需求，整合繁多重复的APP，让基层工作不被手机“绑架”，让基层干部的每一份精力都用在解民忧、求实效的“刀刃”上。 加强监督管理，稳步推进数字赋能基层工作。互联网+政务是大势所趋，既要顺应发展鼓励支持，也要加强监督管理，决不能泥沙俱下、良莠不齐。基层干部要用心用情建好用好每一个政务平台、发好每一条政务信息、做好每一个政务回复，多一些走心，少一些套路，努力建设成人民满意的“指尖上的政府”。 郑文 |
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