办好中国的事情，关键在党，关键在于党员干部。党的二十届三中全会审议通过的《关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，特别是为基层减负工作作出一系列具体部署安排，打出了一套持之以恒为基层减负的“组合拳”，释放出坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，推动广大干部轻装奋进的鲜明信号。 上面千条线，下面一根针。基层干部作为党的路线方针政策落实到人民群众最后一公里的执行者，晴天一身汗、雨天一身泥是他们的工作常态。但是，我们也要看到，在纷繁繁杂、辛苦劳累的工作之外，基层也存在形式主义、官僚主义等不良倾向。比如有的基层干部沉浸在文山会海中，每天有报不完的资料，填不完的表格，甚至被人戏谑的称为“表哥”“表姐”，有的整日忙于收集整理上报各种考核迎检资料，严重挤占了基层干部走上田间地头为老百姓分忧解难的时间和精力。 形式主义、官僚主义是实现新时代新征程党的使命任务的大敌，经过党的十八大以来的严厉整治，形式主义、官僚主义问题虽然得到了一定程度的遏制，但依然没有彻底消失，改头换面等现象仍时有发生，缺乏细化规定、政策要求模糊、刚性约束不足、制度衔接不够等问题不同程度存在，为基层减负工作仍需持续发力、久久为功。 持之以恒为基层减负松绑，切实精文简会。会议多、文件多，浪费基层干部大量的时间和精力，成为基层不堪承受的重负。为基层减负，就要继续从精简会议文件抓起，砍掉不必要的会议，压缩会议规模，控制会议时间，尽量合并开会、套开会议，甚至召开视频会议、电话会议等，切实将基层干部从文山会海中解脱出来。 持之以恒为基层减负松绑，精简调研。多头调研、重复调研导致基层干部将大量时间用在了调研陪同、迎来送往上。为基层减负，要统筹安排调研活动，开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式等调研方式，避免扎堆调研。 持之以恒为基层减负松绑，要完善问责制度和激励关怀机制。合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，选出能干事、干成事、干实事的干部，让他们有前途、有奔头。同时要对基层干部坚持严管和厚爱结合，为担当者担当、为负责者负责，不让他们流血流汗又流泪。 郑文 |
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