党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署，明确提出要全面提高干部现代化建设能力。“为政之要，惟在得人。”深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，奋力推进中国式现代化新实践，离不开一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。近年来，我们党始终高度关注干部队伍建设，围绕培养选拔新时代党和人民需要的好干部，创造性地提出一系列选人用人的新理念新思想新要求，为新时代好干部队伍立标准。 加强党风建设，筑牢干部队伍忠诚之基。“党风带政风，政风带行风”，“党风正”是基础和关键，因此加强队伍建设，必须要加强党风建设。通过严格落实组织生活会、“三会一课”和主题党日活动等，让批评与自我批评成为党内生活的常态，持续推动基层党组织党建标准化、规范化、制度化建设，巩固其战斗堡垒作用，引导广大党员干部把弘扬、践行初心使命作为修身正心、坚守信仰的源泉，在实际行动中补充精神之钙、把稳思想之舵，坚定政治忠诚、职业信念，激发干事创业活力，凝聚攻坚克难力量。 营造风清气正的选人用人环境，激发干部队伍精气神。干部队伍建设、选人用人是政治生态压舱石。要坚持党管干部原则和新时代好干部标准，从严规范动议、民主 推荐、考察等环节，全程公开公平公正。同时要打破论资排位传统，优化干部选拨办法，为担当者担当，让有为者有位，树立“能者上、庸者下、平者让”的干部选拔任用体系，激发干部奋勇拼搏的朝气活力，有效改善干部队伍的“惰性”“暮气”。 把权力关进制度的笼子，锤炼干部队伍优良作风。党的二十届三中全会强调，要坚持用改革精神和严的标准管党治党。一方面要做好执纪审查的后半篇文章，大力开展警示教育，筑牢不敢腐的思想底线。通过以身边人和身边事为典型案例向广大干部职工进行警示教育，引导他们严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到镜鉴在前、心存底线、行有红线。另一方面要严格落实监督制度。综合运用现场监督、视频巡查、网络抽查等方式，编密织细干部队伍作风行风监管体系，推进监督具体化、常态化，让其心有所戒，行有所止。 郑文 |
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