2024年以来，中央多次公开通报整治形式主义为基层减负典型问题，首次以党内法规形式制定出台《整治形式主义为基层减负若干规定》，一系列强有力的举措稳步落实。基层干部是扎根基层的“顶梁柱”、带动一方的“领头羊”、为党巡防的“守夜人”，也是在基层默默奉献的“老黄牛”，他们是党的路线方针政策的落地落实到“最后一公里”的执行者，是国情党情民情的“亲历者”和“参与者”，工作任务重、工作强度高、工作压力大、工作待遇低、工作出路窄、犯错风险高是他们的日常写照，生活清苦、条件艰苦、工作辛苦是他们的切身感受。用心用情关心关爱基层干部，不是一句空话和口号，而是要通过一项项具体的激励措施，落细落实到位，让他们在政治上有奔头、经济上有甜头，工作上有劲头。通过聚焦破解基层“小马拉大车”突出问题，突出“少挂牌子多做实事”的工作导向，开展基层治理“摘牌减负”专项整治，切实减轻基层负担、激发基层活力。 聚焦基层干部的所急所忧所盼，做到政治上关心、待遇上暖心，生活上贴心，思想上连心。想基层干部之所想、思基层干部之所思，忧基层干部之所忧，以组织的温暖和亲切的关怀解决他们工作、生活中所面临的实际困难，激发他们撸起袖子加油干、扑下身子抓落实的工作激情，让他们腰杆挺起来、心神定下来、放开手脚干事创业，汇聚起投身基层工作主战场的磅礴力量。 加大基层干部的教育培训力度，切实提升他们的履职能力。基层干部身处农村改革发展一线，是党的路线方针政策的执行者，是实施乡村振兴战略的中坚力量，在实际工作中他们文化程度较低，接受培训教育的机会又少，以至于能力不足、本领恐慌，影响了干事创业的效率。正所谓“磨刀不误砍柴工”，加大对基层干部的关心关爱，就要通过“精准滴灌”“点餐制”“差别化、个性化培训”等教育培训方式切实提升他们发展经济、化解矛盾、带领群众等方面的能力素质和工作水平，以此缓解工作任务较重、工作强度较高的难题困境。 持续为基层减负，让干劲鼓起来。结合实际创新探索、出实招，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，针对突出问题，逐项细化工作举措，切实做到减到“实处”、减出“实效”，推动形成更加浓厚的实干氛围。 山因脊而雄，房赖梁而固。通过关爱基层干部，为基层干部担当作为创造良好的制度环境，切实保证基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办，能够让人民群众成为实实在在的受益者。 郑文 |
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