中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，不做表面文章，进一步解决调研集中扎堆、只调不研等问题。扎堆调研，一般在出典型经验的地方问题比较突出。这些地方往往因为好的经验做法，工作突出，得到上级肯定、群众认可而出了名。许多好的基层典型，发挥了很好的引领带动、激发干劲的作用。但是，有一些典型长期疲于接待、汇报、应酬，不堪重负，尤其是“扎堆式”调研，更是招架不住。 调研是谋事之基、成事之道，是抓工作、谋发展的前提，没有深入细致的调研，就无法收集第一手资料，做不出贴合实际的决策，提出切实可行的解决之道，这也是大兴调研之风的目的所在。但是在调研中，有这样一种怪现象，越是先进典型越容易被扎堆调研，轮番轰炸，一年中大半时间用于接待、回报、应酬，既耗费了大量的人力财力，又挤占了党员干部干事创业的精力时间，打乱了正常的工作节奏、计划安排，影响了工作进程，也让基层干部疲于应付，“下基层”成了“吓基层”。好在中央已经看到了这样的不良现象，提出了明确要求即“加强调研统筹，避免同一时间到同一地方扎堆调研”，如同一场及时雨，释放了统筹调研、科学调研、力戒扎堆式调研的信号，“一次抽查、全面体检，进一家门、查多项事”也让让更多的干部从被调研中解放出来，集中精力创新发展，一心一意创事业。 提升调研实效，加强调研的科学统筹。对调研场次进行合理规划，该合并的合并，该集中的集中，结合自身实际安排调研“开放日”、采取预约制，努力减少调研的频次和范围，确保调研不扎堆、不搞“一窝蜂”。 坚持问题导向，创新方式方法。高效调研不仅能听到基层的真实声音，也不会产生额外的迎送、陪同等压力。除了传统意义上的现场陪同参观、走访之外，还可以通过录制视频、印发材料等形式，对经验进行总结推广。 推动成果转化，注重调研实效。群众的堵点、难点、痛点问题在哪里，调查研究的触角就延伸到那里。要根据自身的工作需要合理确定调研地点，决不能为了“凑热闹”“随大流”到调研“网红地”打卡，为了调研而调研。 郑文 |
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