整治形式主义为基层减负，事关民生福祉，镜鉴党的作风。日前出台的《整治形式主义为基层减负若干规定》，贯彻落实党的二十届三中全会精神和关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循。 整治形式主义是一块试金石，检验出干部的不同状态，衡量出干部的成绩优劣。它是一次大考，也是一面镜子。考的是党员干部能否为了党和人民的事业尽心尽责；照的是党员干部能否坚守初心使命如昨。在整治形式主义这场大考中，形形色色的党员干部被考了出来、照了出来，有的干部仍有“只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的懒政、不作为习气，有的干部占着位子不做事，疲疲沓沓混日子，觉得工作有下面的业务人员做着，自己就可以无所事事，不用再费心费力，看似“省了油”，却在碌碌无为中蹉跎岁月，贻误了工作，损害了党和政府的公信力，最终误民、误事、误已。 “形式主义少一些、真抓实干多一些，矛盾也会少一些，实绩也会多一些。”我们党是靠实事求是起家和发展兴旺起来的。整治形式主义，关键是要解决党性不纯、政绩观错位等问题，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源抓整改。正所谓干部干部，“干”字当头，在其位就要谋其政。为官不为、懒政怠政比“贪腐”更伤民心。在现实工作生活中，懒政干部可能还隐藏在各个角落，如同蠹虫危害着党的执政根基。如何将这些懒政干部识别检验出来，是摆在组织面前的一道难题。笔者认为，要从以下两个方面入手。一方面要加强党员干部教育，从内因入手。引导党员干部时刻保持清醒头脑，求真务实、真抓实干，时刻检视服务群众的“挡位”是否一直“挂满挡”、是否一直保持在“前进挡”上，雷厉风行、动真碰硬、实干担当、甩开膀子加油干。另一方面要树立正确的选人用人导向，建立精准的问责追责制度，形成科学的监督考核机制，让那些敷衍了事、无所作为的懒政干部无处藏身、无所遁形。 郑文 |
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