选派驻村干部和工作队是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的重要制度安排。近年来，各地持续强化基层党建和驻村帮扶力量，健全驻村干部“选得准、派得优、育得强、管得严”全链条机制，在“用”字上做文章，推动驻村干部坚决扛起职责使命，激活驻村干部队伍“一池春水”，用实际行动谱写乡村振兴新篇章。 用好驻村干部，抓好基层党建。扎实推进村党支部标准化规范化建设，整顿转化软弱涣散基层党组织，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，构建纵向到底、横向到边、上下贯通、执行有力的党组织体系，培养足够的村级后备力量。 用好驻村干部，巩固脱贫成果。稳脱贫，防返贫是驻村干部的重要职责，要持续巩固拓展脱贫攻坚成果，做细做实防止返贫监测和帮扶工作，帮助防范化解返贫致贫风险。 用好驻村干部，推动产业发展。兴产业，助发展是驻村干部的重要使命，要充分挖掘派出单位资源优势，帮助驻点村理清发展思路，选准村级主导产业，推动集体经济产业项目发展。 用好驻村干部，推动基层治理。抓治理，促和谐是驻村干部的工作内容。通过组织发动群众共谋共建共管共评共享，开展房前屋后环境整治，指导完善村规民约、管理规约，组织群众投工投劳、认领认管，落实村级重大事项决策“四议两公开”，组织群众评事说理、化解纠纷，弘扬良好家教家风，推动移风易俗。 用好驻村干部，为民化解难题。办实事，解难题是驻村干部的日常工作，驻村干部们要通过开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践，走村入户，认亲戚、结对子，帮助驻点村办好民生实事、防范化解风险。 美丽乡村充满希望，也提供了干事创业的广阔舞台。期待更多驻村干部真抓实干，把乡村全面振兴的多彩画卷描绘得更加壮丽。 郑文 |
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