党的二十届三中全会审议通过的《进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，对健全保障和改善民生制度体系做出了一系列新部署。其中强调“完善社保关系转移接续制度，统一规范有关政策、待遇标准等，促进劳动力和人才流动”。劳动力、人才只有像水一样流动起来，才能使社会充满生机活力。《决定》围绕创造流动机会、畅通流动渠道、扩展发展空间、兜牢社会底线等方面作出顶层设计和制度安排，为促进劳动力和人才流动注入强劲动力。 人才是第一资源和“第一生产力”，是党和国家各项事业发展的事业之基、发展之本。充分发挥人才潜能，能够裂变出巨大的发展新动能，激发出巨大的发展新活力，为实现党和国家各项事业繁荣发展、跨越式发展、高质量发展提供强力支撑和强劲动力，这也是实现中华民族伟大复兴的关键力量所在。 “流水不腐，户枢不蠹”，人才只有像水一样，实现公平、合理、畅通、有序的社会性流动，达到人岗相适、人尽其才、才尽其用，才能更大限度的释放人才内在潜能，发挥人才资源的优势，这既是实现人才全面发展的必然要求，也是实现经济社会健康快速发展的必然要求。如何实现人才的合理流动，笔者认为，既要搭好人才横向流动的“桥梁”，更要竖起人才纵向发展的“阶梯”，只有这样，才能为人才提供竞发向上的干事创业舞台，从多维度、多角度、多层面为经济社会的发展注入源源不断的活力。 打破约束，实现人才横向流动。我国自改革开放以来，党和国家持续深入推进户籍、就业、教育、社会保障等制度深层次变革，初步为人才流动建立了横向流动的立交桥。只有继续打破体制机制上人才流动的各种“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”，有效破除人才流动的障碍和制约条件，为人才资源合理流动、有效配置打开方便之门，才能让人才实现自身价值的舞台更加宽广。 打通上升通道，实现人才纵向发展。只有在体制机制上有效拓展人才向上发展的空间，打通人才上升通道的“天花板”，解决职业晋升老大难问题，让人才有奔头、有盼头、有干劲，形成真正关心爱护人才的良好环境，才能让人才安心、放心、用心的干事创业，充分发挥出人才的价值。 郑文 |
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