新征程上，把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，需要广大党员、干部敢于担当、积极作为。干部为事业担当，组织为干部担当。近年来，各地纷纷为担当作为的干部撑腰鼓劲，推出激励干部担当作为的系列措施，激励干部甩开膀子大胆干事、攻坚克难。
当前，奋力实现党的二十大描绘的宏伟蓝图是摆在各级党组织和所有党员干部面前的重大任务，在这场艰苦的战役之中，有的党员干部废寝忘食，毅然决然奋战在项目攻坚、干事创业的战斗一线，展现了党员干部的责任担当，成为老百姓的坚实后盾和“主心骨”。但是也有一些党员干部不敢担当，不愿作为，对工作消极应对、对群众敷衍了事，在工作中临阵脱逃，失职失责；有的思想麻木，平时习惯了做“守摊子”“混日子”的“庸官”“懒官”，面对新征程上的新任务一时转变不过来；有的本领欠缺，在困难面前束手无策，不知如何是好。归根结底在于他们为民服务的宗旨意识欠缺，责任发条生锈松散。对这类党员干部，必须拧紧作风螺丝、上紧纪律发条，才能在各项工作中展现新气象、奋力新作为。
业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。俗话说“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。党员干部在其位就要谋其政。大道至简，实干为要。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。在奋力实现党的二十大描绘的宏伟蓝图的战斗中，广大党员干部要紧张起来，拧紧责任发条，迅速进入战斗状态，真正把人民群众的利益和党和国家的利益放在第一位，敢于担当，善于作为。各级党组织和组织人事部门要牢固树立“凭实绩用干部”的导向，坚持实干实绩导向，坚决破除“论资排辈”“求稳怕险”“因循守旧”等隐性台阶，树立“重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向。
有权必有责、失职要问责，已经形成全社会的共识。当然，问责不是目标，也不是目的，它作为一项重要的监督手段，能够帮助党员干部拧紧责任“发条”。通过问责懒政和不作为的单位和个人，及时纠正工作中的错误，有利于充分激发党员干部的主动作为、主动作用，更好的推动工作。各级纪检监察机关要加强对懒政、庸政官员、失职失责者的问责力度，以此让有责任、敢担当的干部受重用，让不作为、不担当、慢作为的干部没前途、没市场，激励广大党员干部插上干事、担当的翅膀，撸起袖子加油干。
郑文
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