活用人才与产业 推动高质量发展

　　党的二十大报告提出：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。经济基础决定上层建筑，全面建成社会主义现代化强国离不开坚实的物质技术基础。在高质量发展过程中，人才资源和产业集群都是具有战略性意义的两大块内容，充分合理利用、改进这些资源，奋力开创高质量发展新局面。

　　高素质人才下沉基层，一线领跑高质量发展。人才是第一资源。国家科技创新力的根本源泉在于人。城市化进程中，越来越多的人口向中心城市、大城市集中，一些产业匮乏、资源稀少的县城、乡镇难以留得住人，造成人口外流，特别是青壮年劳动力的外流。但是，农村留下的除了留守老人，还有许多适龄儿童，他们所接受的教育质量更难得到扎实保障。一方面，由于农村人口居住较为分散，学校的分片规划、教师的数量配比是个复杂的问题；另一方面，农村学校的工资待遇往往不及城市，条件也较为艰苦，高素质人才不愿意来乡下参与工作。因此，相关部门可以考虑做好内外部资源调配，出台阶梯晋升政策，比如引进高素质人才在农村基层服务若干年再向上提用，或是依照学生人数与校内教职工的配比设置好薪资待遇，使工资趋于标准化分配等等。

　　高标准产业全面建设，全力带动高质量发展。我们虽处于经济全球化的背景之下，但诸多领域的资源仍需大量进口，一些尖端技术核心仍未牢牢掌握。要实现高质量发展，就必须走自主创新的道路。时代不断进步，社会不断发展，产业不断升级，在产业全面建设改造的过程，应当以更高的标准进行，标准化建设不仅仅能提高产业生产经营过程的效率，还能形成模式化、借鉴性强的一套流程，不断在实践中检验标准，促使产业集群以新的面貌充分推动高质量发展。在高质量发展的道路上，产业集成发展必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，以高标准严要求打造绿色产业、生态友好型产业、资源适配型产业，必须牢牢坚持“绿水青山就是金山银山”理念，严格落实节能减排，抓生产不忘抓生态。

　　扎实推动高质量发展，灵活运用好各类资源，尤其抓牢人才和生产，自上而下由内向外，共同为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国不懈奋斗。