“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”这是昭烈帝留给后人的警世名言，教诲了世人要从善弃恶、防微杜渐。在如此现代化的今天，这句话依旧适用。
形式主义、官僚主义在很多人看来只是“小恶”，虽遭到群众的抨击与反感，但并未如同杀人放火般“后果显著”。但形式主义、官僚主义如同“病毒”，一点一点地侵入身体，逐渐腐蚀干部纯净的思想与灵魂，且“传播面”极广，“传播性”极强，“破坏力”极大。帮助干部改掉形式主义、官僚主义的“坏毛病”，把准“脉”，下对“药”，真的是刻不容缓。
除“小恶”，以转变干部作风为突破口。干部，是工作的执行者，也应是人民的守护者。干部作风不正，不仅影响工作的实效，同时也让群众质疑党和国家的执政力和公信力，更是给予不良分子造谣生事的可乘之机。转变干部作风，要破除干部思想上的优越感，治疗行动上的拖延症。干部是人民的干部，都是从群众中来，自然要回到群众中去。为人民群众做好事、谋幸福，做好人民群众的公仆，才是一个干部应有的自我定位。务实求真，敢于担当，主动作为，以人民的口碑为工作实绩，以人民的幸福为工作目标，从根源上消灭形式主义、官僚主义的“传染因子”。
除“小恶”，以完善监督机制为主抓手。在我国，对于戒除干部中的形式主义、官僚主义，并未形成一套完整并行之有效的监督管理机制。不少地区，常常是以处理几个干部来“杀鸡儆猴”，其本质也是一种形式主义，刹住了一阵风，实际上并未收到什么良好的效果。干部的监督管理，原本应一以贯之、久久为功，强化日常监督管理，不能成为一句空话。扩充干部监管力量，优化干部管理方式，及时转化干部思想，从根源上切断形式主义、官僚主义的“传播途径”。
除“小恶”，以强化基层治理打好助攻。基层是落实一切工作的地方，是直接接触人民群众的地方，也是“小恶”容易反复滋生的地方。从开展主题教育活动，到精神文明建设，从城乡环境综合治理，到全面推进乡村振兴···开展这一系列的重大举措，需要干部去踏实干，认真干，干出实绩，干出口碑。有主见，有当担，对自上而下的种种形式主义、官僚主义的“安排部署”“不接招”、勇拒绝，干部中形式主义、官僚主义的“坏毛病”也就“不药而愈”。
（作者：兰雨）
|
|
请记住这位姑娘，她叫黄文秀184438{groupname}
深研细察明大道 以青年思想伟力擘画乡村振40{groupname}
自动批量压缩图片尺寸、大小的绿色软件54{groupname}
置顶卡
变色卡
千斤顶
