导向是行动的指引和方向。年轻干部作为党和国家事业的接班人，与党的事业薪火相传，与国家长治久安息息相关。因此，年轻干部在“拔节生长”的过程中，要始终坚持正确的导向，在人生漫漫征程中行稳致远。
突出“问题导向”，精准把稳成长方向。坚持问题导向，是党的十八大以来党中央治国理政的鲜明特色，也是接续实现“两个一百年”奋斗目标的必然要求，更是年轻干部干事创业的重要思想方法、工作方法。年轻干部身处伟大新时代，既有建功立业的难得际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。面对外部波诡云谲的环境和国内艰巨繁重的改革发展稳定任务，年轻干部能力是否跟得上，直接关系事业成败和发展全局。要想能力得到持续提升，年轻干部务必坚持问题导向，在工作中多思考为什么要这样做、怎么做才能更有成效，只有这样方能有所领悟、有所成长，不断提高解决实际问题的能力，更好地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
突出“基层导向”，坚持一线历练筋骨。基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。年轻干部作为基层发展的中坚力量，要始终突出“基层导向”，主动身入基层、心怀基层，以基层为练兵场，不断加强实践锻炼，在基层大熔炉里“淬火成金”。各级各部门要树牢年轻干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向，使基层成为年轻干部争相参与、建功立业的主战场和热心向往的工作岗位，引导年轻干部在基层“淬火锻造”，让干部会讲“土话”、会做“泥活”,为基层建设添砖加瓦。
突出“实绩导向”，激发干事创业活力。一个时代有一个时代的担当。对于基层而言，年轻干部是党和国家事业焕发生机与活力的“源头活水”，务必将工作的落脚点放在干事创业上，以务实的工作、以扎实的作风、实在的成果展示年轻干部风采。年轻干部要“干”字当头，本着长见识、学本领、增才干的态度，把干事创业作为自己的立身之本，贪一时之功，不图一时之名，从打基础、利长远的事情做起，从眼前的、具体的事情抓起，一步一个脚印去推进，一件一件事情去落实，以积跬步致千里。同时，要建立科学合理的考核评价体系，通过实绩实效，让想干事、肯干事、能干事的优秀年轻干部脱颖而出。
（福建省龙岩市永定区湖山乡 黄彬焕）
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