党的二十大报告提出：“加快建设网络强国、数字中国。”数字化是适应时代变化、科技腾飞的顺势而为，是推进国家治理体系和治理能力现代化的必经之路，是实现高质量发展的动力之源。站在新时代、踏上新征程，唯有不断深化数字改革，重视制度创新、服务群众、培才引才，才能乘“数”而上、踏“数”而行，以整体智治撬动治理能力大提升、经济社会大发展。
颗粒解构、系统重塑，制度创新是数字化的“定盘星”。制度体系作为上下贯通、运行管理的内核中枢，只有以新技术为牵引，不断解构重塑、更新优化，才能运用好数字化这把利器，将数字潜能充分释放。一是强化党建统领机制。系统重塑党总揽全局、协调各方的领导体制、组织机制和工作制度，创新上线监督管理、考核评估、风险防范等新体系，加快建设新时代党建新高地。二是创新多跨协同机制。建立一体化政务平台，打破各级各部门间信息壁垒，将“单兵作战”转化为“集团攻坚”，从按部就班转变为齐头并进。三是建立数据防护机制。建立健全数据分级保护、风险评估、检测认证等制度，做到全动态监控、主动防御、协同响应，筑牢数字政府建设安全防线。
以人为本、惠民利民，服务群众是数字化的“指南针”。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是不断深化改革的出发点和落脚点。在数字化浪潮下，要以建设人民政府为导向，不断提升“三服务”水平，让数字红利更好地惠及每一个群众。一是坚持强化服务。推出更多“数字+”新功能、新应用，深化“数字行政大厅”“一件事一次办”等数字便民场景建设，关注弱势群体，简化办事程序，提高办事效率，让数据“多走路”、群众“少跑腿”。二是坚持科学决策。注重开发信息技术的资政辅政功能，强化大数据的统计分析能力，运用数据分析及时找出日常工作中的短板和漏洞，精准解决百姓急难愁盼的问题。三是坚持基层减负。强化上下贯通、信息共享，线上线下“双线并行”，将基层从“文山会海”中解放出来，充分调动基层人员的工作积极性，以“指尖上的高效协同”助力基层治理“轻装上阵”。
筑巢引凤、知人善任，培才引才是数字化的“动力源”。人才是第一资源，数字化改革离不开尖端科学的技术支撑，离不开新质生产力的保驾护航，因此要抓好科学技术人才，特别是信息化、大数据、区块链方面的尖端人才的引进和培育。一是自主培育人才。加强基础学科的建设，重视基础理论研究，为创新人才提供坚实的知识储备和理论支撑。加强学科交叉和专业融合，培养学生的跨学科知识、跨专业技能和跨领域创新能力。二是吸引集聚人才。利用“海外高层次人才引进计划”等平台和机制，吸引和引进一批具有国际影响力的创新人才，建立创新人才生态系统，提高人才流动效率。三是促进“四链融合”。加快人才链与创新链、产业链、资金链深度进阶融合，发挥“四链”协同作用，实现创新要素的高效配置和优化组合，提升新质生产力的整体效能。
所当乘者势也，不可失者时也。今年是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，是数字中国建设向纵深推进的奋斗之年，我们当紧跟时代浪潮，抓住改革机遇，以数字化建设驱动整体智治，为推动中国式现代化赋能助力。
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