“三点”破“三难”，解基层减负之题

努力码字的小张 · *发表于* 2024年10月29日 14:22:21

本帖最后由一颗奇异果于 2024年10月29日 14:55 编辑

　　在基层治理的广阔天地里，每一条政策“线”都承载着民生福祉，而每一根基层“针”则是这些政策“线”最终落地、见效的关键。然而，长期以来，“上面千条线，下面一根针”的工作格局，加之形式主义的不良风气，使得基层负担沉重，往往陷入“小马拉大车”的难题。为了破解此难题，应当从管好“千条线”、赋能“一针穿”、破解“干瞪眼”做三点发力，让负担下减、人员下行、职权下放，切实把基层从形式主义的束缚中解脱出来，激励广大基层干部在以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景中冲锋在前、建功立业。

　　以管好“千条线”为“切入点”，推动负担往下减，破解“超重负荷”难题。“大道至简，实干为要。”在基层的政治任务明显增多、行政业务普遍增加、临时性任务越来越频繁的情况下，基层干部一人多岗、一岗多责的现象比较普遍，不少基层干部为了应对不同上级部门分派下来的任务，很多精力用在了赶进度、做台账、写汇报上，真正走到群众身边察民情、听民意、干实事的时间就很难保障。服务群众，始于心，践于行。因此，要管好“千条线”，科学合理地为基层减负，特别是要把基层干部干事创业的手脚从文山会海、考核评比、报表台账等形式主义的束缚中解脱出来，切实让基层干部把时间与精力放到与主责相关、与群众相关的事务中，放到解决一线实际问题中，放到为群众干实事中。

　　以赋能“一针穿”为“着力点”，推动人员往下行，破解“人少事繁”难题。“基层是党的执政之基、力量之源”，“基层是一切工作的落脚点”。当前，行政事务多、会议文件多、督考调研多等问题仍然存在，基层事务繁多。同时，由于人员编制紧张、专业人才匮乏等原因，造成基层干部苦于事太多、缺帮手的现状。因此，要着眼增强基层工作力量，动编制资源向基层一线倾斜，常态化统筹编制向基层下放，推动人员往下行，有计划地壮大基层工作力量。要同步往基层下沉更多资源、服务、管理，使得基层真正从“千条线”中解放出来，为基层干事创业提供优质公共服务创造更好条件，让基层干部有更多的时间精力把事业做得更大、把服务做得更优，真正赢得人民群众的认可。

　　以破解“干瞪眼”为“关键点”，推动职权往下放，破解“权小责大”难题。“小马拉大车，拉起费力；小脚穿大鞋，难以行远”。随着社会治理和公共服务的重心逐渐向基层下移，基层需要管理的事务越来越多，身上的责任也越来越重。但基层通常位于社会治理架构的底部，其职权相对较小，对于有些事项看得见管不着，只能“干瞪眼”。因此，要给予基层充分的信任，在明责赋权扩能上见真章，千方百计推动职权下放，进一步厘清基层与部门之间的职责边界，确保基层干部履职有据可循，“人按职责干，事按制度办”，一看就知道“干什么活、办什么事、担什么责”，使基层治理责任分明、有序运转，破解“干瞪眼”难题，为群众办更多实事，交出群众满意答卷。

盼丽宝 · *发表于* 2024年10月29日 16:15:00

面对基层减负的挑战，我们应以“三点”为突破口，激发基层活力。首先，管好“千条线”，简化流程，减少不必要的行政负担，让基层工作更高效。其次，赋能“一针穿”，提升基层干部能力，使他们能更好地应对复杂多变的工作任务。最后，破解“干瞪眼”，赋予基层更多自主权，激发创新和主动性。通过这三点发力，我们可以让基层干部从形式主义中解放出来，更好地服务人民，推动中国式现代化的进程。

王杰 · *发表于* 2024年12月30日 18:28:22

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