油坊店乡：用心用力提升干部教育培训质效

陶漉 · *发表于* 2024年5月21日 19:05:17

近年来，油坊店乡聚焦干部教育培训，创新打造实训课堂和青年课堂，不断推动基层干部在复杂严峻的斗争中增强防风险、迎挑战、抗打压等能力，全面提升综合素质
　　
　　打造“实训课堂”，“真实”更“及时”。充分利用乡委党校现场教学点，将干部教育培训由“室内”变“室外”。依托“刘晓松烈士墓”“陈祥将军陈列室”等本土红色资源，开展以“阅读一本红色经典书籍、观看一部红色影剧、聆听一次红色讲座、开展一次红色教学、过一次政治生日”系列活动，锻造忠诚干净担当政治品格。结合“生态茶乡”实际，定制沉浸式采茶制茶体验班、修剪茶树体验班、割麦打麦体验班、插秧播种体验班、农村电商直播实战培训班等多期特色课程，通过动手操作、拓展训练、劳动教育等形式，让基层干部知农事、懂农情、解农忧，为进一步做好乡村振兴工作奠定坚实基础。注重基层实践实训，定期组织开展“业务大学习”“擂台比武”等活动，为基层干部相互学习和经验交流提供良好平台，让广大党员在党校“熔炉”中锤炼党性、磨炼意志、增长才干。深入推进“一线访民情暖心办实事”活动，推动基层干部在走访慰问中知民意，在宣讲宣传中察民情，在活动中不断涵养为民情怀，提升为民服务能力。
　　
　　创新“青年课堂”，“团结”更“奋进”。每半个月组织开展“青年干部综合能力素质提升培训班”，建立“一人一档”，实时记录参训学员培训学习情况，确保每名学员成长有轨迹。探索“3+X”模式，定期开展“经典诵读+学员讲坛+过政治生日”，不定期举办政治理论学习、社会实践、异地教学、知识竞赛、主题辩论会、无主题演讲等活动，鼓励青年干部自己走上讲台，分享工作经验、做法，积极建言献策，通过团建破冰活动，帮助年轻干部互相熟悉，打破部门壁垒，促进跨部门沟通与协作，融洽内部关系，凝聚攻坚力量。结合党纪学习教育工作要求，通过远程教育等形式学习《条例》及警示案例，教育引导年轻干部以案为鉴、吸取教训，做到警钟长鸣，推动年轻干部进一步打磨好“底色”，亮出“本色”。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，开展青年干部跟班学习轮训，不断提高青年干部实战能力。截至目前，已安排2名青年村干部到乡跟班学习，6名青年村干部到优秀村轮训锻炼。

肖智生 · *发表于* 2024年5月21日 23:19:02

油坊店乡在干部教育培训方面的做法值得点赞。他们通过创新打造实训课堂和青年课堂，让干部在实践中学习，增强了防风险、迎挑战、抗打压的能力，全面提升了综合素质。特别是将教育培训从室内搬到室外，充分利用本土红色资源，开展一系列红色教育活动，锻造忠诚干净担当的政治品格。同时，结合“生态茶乡”实际，定制沉浸式采茶制茶体验班、修剪茶树体验班、割麦打麦体验班等，让干部在实际操作中学习，提高了教育培训的实效性。这种用心用力的做法，不仅提升了干部的素质，也为基层治理和乡村振兴提供了有力的人才支撑。