近年来，党中央高度重视基层减负工作，日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室通报了3起整治形式主义为基层减负典型问题，让我们看到，党中央整治形式主义、为基层减负动真碰硬的决心。基层减负不仅仅是喊口号，而是一项长期而艰巨的政治任务，也是推进高质量发展的必然要求。基层减负落到实处要做到以下几个方面。
工作权责明确到位。上面千条线，下面一根针。层层摊派工作任务，层层压实工作责任，固然能够在一定程度上推动工作，但是也可能会加剧数据造假等问题。权责有界，基层是推动工作落地落实的“最后一公里”，但是却不应该成为上级部门履行工作职责的“接盘侠”。因此，要进一步厘清工作职责，建立健全权责清单管理制度和运行机制，全面梳理基层权责清单，明确基层“责任田”，划清权责界限，给基层解压松绑。
文山会海整治到位。开会、发文是作决策、抓落实的重要方法，但是，动辄层层开会、上午发文下午就要报材料等现象让基层干部叫苦不迭，非常不利于基层工作的开展和落实。因此，一方面上级要精简会议，规定限制会议的数量、规格、规模、时长，另一方面，要积极提倡“短实新”的文风，把干部从开会、打磨报告等一些无谓的事务中解脱出来，让基层干部们轻装上阵、奋跃而上，把时间和精力投入到知民情、解民忧、办实事、促发展上去。
考核机制健全到位。考核是一把双刃剑，一方面能有效推动工作落实，但是另一方面，如果考核指标过细过多，只注重“量”，不考虑基层实际情况，会让基层干部疲于应付，严重挫伤基层干部干事创业积极性。因此，上级部门在制定考核指标时，应充分开展实地调研，考虑地方实际，听取基层意见，抓住重点关键，科学调整考核指标，避免制定“唯数据论英雄”等不合理的指标。同时，制定考核指标后应加大指导力度，切实把考核压力转化为推动工作落实的有效举措，为发展赋能。
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