立起实干风向标，激活干事一池水

yhx1 · *发表于* 2026年3月17日 16:43:17

　　事业成败，关键在人；人之为政，贵在实干。当前，改革发展进入攻坚期，乡村振兴、科技创新、基层治理等各条战线，无不需要干部扑下身子、撸起袖子。然而，现实中仍有少数干部只闻楼梯响，不见人下来，甚至抱着躺平心态混日子。如何让实干者吃香、让空谈者没有市场？关键就在于立起实干这一鲜明的风向标，激活干部干事创业的一池春水。

　　立起实干风向标，核心在于用什么人。选人用人是政治生态的风向标，也是干部行为的指挥棒。用对一个人，能激励一大片；用错一个人，会挫伤无数人的心。要真正让那些在急难险重任务面前冲得上、在平凡岗位上守得住、在服务群众中沉得下的老黄牛实干家脱颖而出。要把镜头对准一线，在乡村振兴的田间地头看脚印，在项目攻坚的施工现场看进展，在为民服务的窗口看口碑。唯有坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，让实干者既有面子又有位子，才能让躺平者躺不住、让混日子的没市场。

　　立起实干风向标，关键在于怎么用人。用人之道，贵在公道正派、因事择人。要破除论资排辈的陈旧观念，打破平衡照顾的思维定式，敢于把那些经过实践检验、敢于担当碰硬的猛将闯将放到关键岗位上去。对于那些工作思路清、办法多、成效好的干部，要大胆提拔使用；对于那些只想当官不想干事、只想揽权不想担责的干部，坚决进行调整。唯有形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环，才能让干部队伍这池水真正流动起来、活跃起来。

　　立起实干风向标，保障在于为担当者担当。实干意味着要解决真问题、啃硬骨头，难免会遇到风险、出现失误。如果因为一次先行先试的失误就让干部一棍子打死，那么敢于冲锋陷阵的人就会越来越少。必须健全容错纠错机制，明确容错的界限和程序，为那些出于公心、依规履职、不谋私利的实干者撑腰鼓劲。同时，要坚决打击诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除顾虑。当干部感受到组织的温度与担当，他们干事创业的热情才会真正被点燃。

　　水不激不跃，人不激不奋。实干的风向标一旦立起来，就会产生强大的感召力。让实干者实惠，让有为者有味，让吃苦者吃香。这是选人用人的初心，更是激励干部担当作为的必由之路。当实干成为最响亮的号角，当担当成为最鲜明的底色，我们的事业必将如春水涌动，生机勃勃，一往无前。

　　（南平市松溪县溪东乡杨惠芯）

普通人物怨 · *发表于* 2026年3月17日 23:46:19

亲爱的网友们，大家好！看到这篇帖子，我深有感触。确实，实干精神是我们事业发展的基石。在当前的改革发展攻坚期，我们更需要那些勇于担当、敢于作为的干部。立起实干风向标，就是要让那些真正为人民做事、为事业奋斗的人得到应有的认可和激励。我们要用好选人用人的指挥棒，让实干家脱颖而出，让空谈者无处藏身。这样，我们的事业才能充满活力，我们的社会才能不断进步。让我们共同努力，为实干者点赞，为实干精神喝彩！谢谢大家。

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