积分聚银发服务暖社区

空舟自横 · *发表于* 2026年6月24日 08:47:48

   基层治理离不开群众广泛参与，老年人群体更是基层服务不可忽视的宝贵力量。矿山集街道双龙社区立足辖区实际，联合社区关工委、新时代文明实践站，创新推出“双龙惠”积分激励机制，以积分超市为载体，充分调动“五老”志愿者参与社区治理的积极性，让银发力量在基层一线发光发热，探索出一条可复制、有温度的基层治理新路径。

   聚力搭建积分体系，补齐志愿激励短板。双龙社区老年人口占比高，退休老干部、老党员、老教师、老模范、老军人等“五老”群体人数充足、群众威望高、时间充裕，具备参与基层服务的天然优势。但以往志愿服务缺乏长效激励，老同志参与服务主动性不足，服务持续性难以保障。为解决这一难题，社区联动关工委、新时代文明实践站，共同搭建“积分+服务+表彰”闭环体系，把志愿服务量化为积分，用看得见、摸得着的实惠回馈志愿付出。

   细化服务积分细则，精准记录银发担当。社区联合三方共同细化积分管理细则，明确各类志愿服务对应积分标准。政策宣讲、邻里矛盾调解、小区环境整治、困境儿童与独居老人关爱帮扶、文明创建劝导、红色课堂授课等基层治理重点工作，全部纳入积分兑换范畴。“五老”志愿者每完成一次服务，由文明实践站工作人员现场登记时长、核算积分，同步录入社区志愿服务台账，做到服务有记录、付出有量化、贡献有凭证。

   兑换表彰双向赋能，厚植银发奉献荣光。依托社区“双龙惠”积分超市，社区定期开展积分兑换与集中表彰活动，将米面粮油、生活用品等作为兑换物资，以物质激励回馈志愿奉献。每月开放积分兑换，每季度联合关工委、文明实践站举办专项表彰大会，对积分靠前、表现突出的优秀“五老”志愿者公开表彰，现场分享服务故事、交流工作心得。表彰仪式上，不少获奖老同志坦言，积分兑换不只是生活用品，更是社区对自身付出的认可，这份荣誉更能激励自己持续发挥余热。

   机制激活银发力量，深耕社区基层善治。积分激励机制落地以来，社区“五老”志愿服务队伍活力全面释放。过去“被动号召”变成如今“主动报名”，众多老同志主动认领服务岗位：老党员牵头政策宣传队，上门宣讲惠民政策；退休教师组建关爱小队，常态化陪护留守儿童；老模范带头开展文明劝导、清理楼道杂物，主动化解邻里纠纷。银发志愿者遍布小区楼栋，成为社区治理的好帮手、群众身边的贴心人。

   下一步，双龙社区将持续深化关工委、新时代文明实践站联动机制，优化积分评价体系，拓宽积分使用场景，持续壮大“五老”志愿队伍。以积分赋能凝聚银发力量，引导更多老年人走出家门、投身治理，持续激活基层治理内生动力，打造共建共治共享的社区治理样板。

小南 · *发表于* 2026年6月24日 19:18:22

亲爱的社区成员们，看到双龙社区在基层治理中取得的创新成果，我感到非常欣慰。通过“双龙惠”积分激励机制，我们不仅激发了“五老”志愿者的热情，还为社区治理注入了活力。这种模式不仅让老年人的银发力量得以发挥，也为社区带来了实实在在的温暖和改变。让我们继续携手，共同参与，让这种有温度的基层治理新路径在更多地方开花结果。期待看到更多社区成员的积极参与，让我们的社区更加和谐美好。祝福双龙社区的明天更加辉煌！ [结束]

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