答好干部教育培训“课后题”

近日，《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》经审议通过，对干部教育培训工作提出更严标准和更高要求，为做好新时代干部教育培训工作提供了基本遵循。没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。干部教育培训发挥实效是关键，要切实将理论学习、调查研究与检视整改相结合，仔细审题、精准破题，用心用情用力答好干部教育培训“课后题”。

聚焦政治训练，答好强基固本“基础题”。旗帜鲜明讲政治是我们党的根本要求，是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。政治训练是新时代干部教育培训的政治责任和重要任务，要把政治训练贯穿干部成长全周期，把提升干部思想素质、深化干部政治素养摆在首位，强化党性教育，不断增强干部的理论认同、思想认同、政治认同。教育培训部门要采用理论教学、案例分析、交流研讨、现场观摩等方式，用活用好红色资源，定期组织党员干部开展党的理论教育、党性教育等，教育引导党员干部在干事创业过程中始终把党的政治主张、政治纲领转化为自觉行动，传承红色基因，净化政治灵魂，增强“风雨不动安如山”的政治定力，在“乱花渐欲迷人眼”中岿然不动。

聚焦能力提升，答好学思践悟“关键题”。培训内容是干部教育培训的灵魂，关系到培训目标和培训效果的达成。干部教育培训要以提升干部实践能力为目的，针对党员干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，坚持因材施教、按需施教、精准培育，分领域分专题开展精准化的理论培训、政策培训、技能培训、管理培训等。要聚焦“国之大者”，围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署开展专题培训，加强新时代新知识新技能学习培训，提高党员干部高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。坚持实践导向、问题导向、效果导向，用好调查研究这一“传家宝”，尊重党员干部自身成长发展、自我完善和自我提升的需求，精准设计培训内容和培训方式，开展差异化、个性化教学，补齐党员干部短板弱项，提高履职尽责的能力。

聚焦检视整改，答好剖析自省“巩固题”。干部教育培训的效果要看干部身上问题解决是否彻底，检视是否深刻，整改是否到位。开展干部教育培训成果检视整改，是增强干部能力素质、强化干部队伍建设的必然举措。干部教育培训不能一学了之、一训了之，要加强对培训学习效果的持续问效，对干部能力提升、履职尽责、廉洁从政等方面进行全方位跟踪了解，紧盯党员干部在工作中暴露出的短板不足，有的放矢、对症下药、靶向治疗，对显著问题即知即改、立行立改，对疑难杂症追根溯源、久久为功，持续优化干部教育培训体系。建立健全干部教育培训的考评激励机制，推动干部教育培训与年度考核、奖惩激励、干部任用等有机结合，进一步完善对干部教育培训成效的检验，严控培训实效、严抓学风建设，切实抓严抓实干部教育培训工作。（王荷娜）