“建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，归根结底在于培养造就一代又一代可靠接班人。”做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部是现阶段重要的工作。对此，青年干部更应承担起时代责任，强化实践历练，为形成青蓝相继、薪火相传的生动局面不断奋斗。
牢记使命，砥砺前行贡献青年力量。青年强则国家强，青年干部是党的建设和事业发展的中坚力量。基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。现阶段，越来越多的青年干部参与到前线和基层的工作中，为上好这一“课”，青年干部应当以真诚的心对待“课程”，把书上的知识充分的运用到实践中，多听听“老师”的建议。通过“预习”“复习”“查错”“纠错”等等的过程，把基层工作的知识内化于自身的内驱力。
“自找苦吃”，增长才干展现青年态度。人民幸福，社会进步，国家发展是所有干部不断奋斗的最终目标。年轻一代的干部，如果一直处于并习惯于自己的“舒适圈”，将会很难迈出新的一步，有新的突破发展，从而导致自己各方面的能力发展停下来。因此，青年干部应该以积极主动的态度“自找苦吃”，主动追求成长与进步，学会“摔倒”“说话”“创新”，勇于迈出自己的“舒适圈”。在“吃苦”过程中，不退缩、不推责，以积极的态度和坚定的意志处理问题和解决难题，从而增长才干展现青年不怕苦，能吃苦的态度。
凝聚力量，团队协作彰显青年担当。众人拾柴火焰高，2020年到2035年，是第一个阶段，这一阶段是对所有干部的考核。从实现第一个阶段到实现第二个阶段，就像是一个接力棒一样，从一代人的手中接到年轻一代的手中，第一个阶段是由千千万万的前辈干部共同奋斗的结果，作为新时代青年干部，我们应学习前辈，把握“团结协作，凝聚力量”这一关键词，由“点”及“面”，南北合作，东西共济，通过青年干部这一个个小“点”形成一个全国性的“面”，从而彰显新时代青年干部的担当，推动各层次的发展。
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