用“三好”践行“四下基层”

      “四下基层”要求党员干部走“下”去，着力点在“基层”，用“三好”践行“四下基层”，增强人民幸福感和满足感。

　　践行宗旨为民造福，贯彻好“四下基层”的思想路线。基层是一切工作的落脚点，社区是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。每一位干部都应走进基层，走进社区，想人民所想，念人民所念，解决人民群众关心的热点、难点、焦点问题。真正把宗旨为民、价值为民、责任为民贯彻到实际工作中。“四下基层”关键是为民造福，如何造福，怎样造福，都应该听取民众的想法，各种方案的制定和实施都要以“民心”为宗旨，要充分的发挥基层群众的积极性和主动性。

　　凝心铸魂筑牢根本，实施好“四下基层”的工作任务。通过“四个加强”来践行“四下基层”。加强基层党组织的组织能力建设，要把党组织的力量覆盖全面，覆盖的有质量。加强基层干部队伍建设，每一个部门都应该注重培养基层骨干，任用优秀的基层干部，就是为“四下基层”的工作提供最坚实的力量。加强对基层的政策宣传和解读工作，其中让群众读懂明白政策“是什么”，政策“怎么用”是关键。加强与基层群众的联系和沟通，走到他们身边，来一场“面对面”的交流，倾听他们“内心”的声音和意见，通过民主讨论和调查研究的方式，全面了解并解决他们的实际问题，通过后续反馈每一件事情，彻底解决困难，真正做到完全意义上的“下基层”。

　　实干担当实事求是，执行好“四下基层”的基本要求。在“四下基层”活动中，务必做到实事求是，根据实际情况制定合理的工作计划和政策，不夸大不虚构，真实反映基层的需求和问题。这就要求在决策上以实际情况为依据，注重实效。在项目执行中，要合理规划和分配资源，确保项目的可行性和可持续性。同时这对参与的各领导干部也有要求，首先要求干部在工作中要紧密结合基层需求，找准问题症结，提出切实可行的解决方案，确保工作务实、有实际成效，在工作结束后，及时总结工作经验和教训，推广成功经验，吸取失败教训，形成可复制、可推广的工作模式。其次也要求党员干部做到廉洁奉公，杜绝形式主义、官僚主义，真正为人民群众服务