春节前后武汉降下的两场大雪，应该是自2018年以来最严峻的冰雪天气。特别是2月22日至今，持续5天的冻雨、大雪、霰雪，对于我们刚刚走上工作岗位的选调生来说，是冰与火的较量，血与汗的考验，以及攻坚战和持久战的奋斗。大家的身心虽疲惫，但却得到了极大的锻炼，各项工作素质指标也得到了质的提升。
复杂局势，要求的是必须具备整体立场和大局高度。尽管各级气象部门都进行了及时的预报，但是年前的大雪骤降，让生活在湖北，返乡经过湖北的人们措手不及。年后的冻雨、大雪和霰的轮番上阵，也让沉浸在阖家温暖、祥和春节氛围中的人们，再度感受到了极端天气的惊扰。在春节休假、人手尚缺的特殊日子里，我们湖北省、各市区的党员干部群众，几乎全员战备，随时待命，将“一手端着年夜饭的碗筷，一手随时跟冰雪天气比赛”的工作热情演绎的淋漓尽致。各级年轻干部，选调生们，既是扫冰除雪的主力，又是刚刚加入基层工作的新兵，在白色天幕的工作背景下，他们经历着风雨雪的洗礼，心中唯一的信念，就是将恶劣天气对当地群众的生活造成的不便和不利影响降到最低，舍小家，顾大家。
突降冰雪，考验的是应急反应能力和高效处置技能。言行一致，身体力行。心里坚定的信念，是要靠行动去实现和实践的。极端天气的突发性，考验的是我们的应急反应能力以及各级政府管理部门的应急处置机制。关键在谋事的“人”。青年干部需要具备沉着冷静的心理素质和高效处理突发事件的娴熟技能。比如在实地调研走访工作中，受灾群众的区划方位、具体情况、数据分析等环节有时是专门部门和人员完成，有时受时间和地方条件的制约，只能依靠基层工作人员实时完成，一专多能，即时上报，以便上级领导作出准确的部署和决策。这就需要青年干部在心理、认知、能力和团队协作等方面能够有机结合，真正做到既能“单兵作战”，又能联合推进。
关爱老幼，锻炼的是民生资源获取和人际协调思维。大雪来临之际，老幼等弱势群体，更要收到社会更多的关注和照顾。关爱老幼不仅仅是道德上的要求，也是社会进步和文明发展的重要体现。为了确保老幼群体的基本生活需求得到满足，青年干部需要通过政府、社会组织和个人的共同努力，积极争取、分配、获取和利用各种民生资源，包括医疗、教育、住房、交通等方面。同时，还需要关注资源的公平分配和有效利用，避免资源浪费和过度集中。同时，关爱老幼需要良好的人际协调能力。青年干部一方面要帮助老年人、儿童及其家庭建立信任关系，了解他们的需求和困难，以及动员社区和社会各方面的力量来提供帮助。另一方面，还需要与政府部门、社会组织和其他相关方进行有效的沟通和协调，共同推动极端天气下关爱老幼工作的发展。
在这个过程中，青年干部可以锻炼自己在民生资源等工作中的协调能力以及人际关系思维，从而提升自己的沟通和协作能力。这些经验和能力不仅对青年干部的成长和发展有益，也能为社会的进步和和谐做出贡献。（武汉市新洲区文化和旅游局 黄小仙）
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