“三步走”推进新就业党员群体纳管服务

随着当前就业形势的发展，新就业群体日益增多，这其中也不乏新就业党员群体。如何把这些四散的星星之火发光发热，迸发出更强大的能量，笔者结合自己工作实际，通过三步走，积极推进对新就业党员群体的纳管服务。

首先，要做到底子清，通过建档立册，搭建“流动党员之家”。充分利用甬爱e家，开辟流动党员暖心驿站，同时建立流动党员管理台账，实现流动党员“流而有巢”。万景山社区于2023年成立了社区流动党员支部，推选了柴桥云浩物流有限公司负责人张雷华，目前临时党支部纳管的流动党员共27名。为他们一一送上了学习礼包，定期开展形式丰富的主题党日活动：观看红色电影、主题教育、红色之旅等活动，增强流动党员的归属感。

其次，要勇于推陈出新，开展暖心服务。万景山社区的甬爱e家服务驿站为新就业群体提供免费饮水、手机充电、临时休息、应急药品和免费热餐等多项服务，同时社区把脉新就业群体，开展“问需会”，了解新就业群体诉求，结合他们在用餐、理发、体检等方面需求和歇脚点的设置等建议，社区党群服务中心积极联盟辖区内的爱心商铺、共建单位，制定一批暖“新”举措、开展一批关爱活动、解决一批集中诉求，如体检、修车、理发等优惠，爱心续水点位的增设等。社区党群服务中心定期开展新就业人群专场红领集市，持续开展冬天送姜茶、夏季送清凉服务，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

第三，实现融入有为，积极参与社区治理。通过多种方式调动流动党员实践积极性，让流动党员成为流动的先锋队。鼓励他们主动亮身份、当先锋，积极加入志愿者队伍。组织开展了以“红色驿站我参与，暖流行动聚党心”为主题的党日活动。组织流动党员积极参与街道和社区的各项大型文化活动的志愿服务工作：像街道的群众文化节、社区文化节等；疫情时，协助社区分发物资，积极参与小门管控；外卖小哥协助开展反诈工作；张雷华主动请缨参与防汛防台的宣传工作等。不断推进新业态群体参与社区治理，增强基层网格党组织在新业态领域的号召力、凝聚力、影响力。

    通过为新就业群体建档立册清底子，开展暖心服务聚“新”心，最后实现共同参与、融入有为，这是我们做好新就业群体工作的基本路径，也是推进新就业群体更好发展的一个有利保障。（万景山社区 姜忆）