新时代赋予我们新的使命，新的挑战，也带来了新的机遇。作为基层工作者，我们必须以高度的责任感和使命感，我们要敢于担当、勇于负责，迎难而上、攻坚克难，要树立强烈的责任意识，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，做到知责于心、担责于身、履责于行。践行新时代基层工作法的要求，推动基层工作高质量发展。
践行新时代基层工作法， 要用好中华优秀传统文化“以和为贵”这一理念。中华民族传统美德讲求礼让、以和为贵，为基层治理提供了新时代做好群众工作、化解矛盾纠纷的新思路。人民内部矛盾要用调解的办法解决，群众之间许多矛盾并非是不可调和的，无非为了争一口气、各执一词，双方坐下来换位思考、各退一步、以和为贵，问题也就解决了。新时代基层工作法既传承和弘扬了中华民族优秀传统文化,又与社会主义核心价值观相契合，倡导包容、谦和、礼让等文化精神，和谐邻里关系，化解矛盾纠纷。不仅减轻了诉累，提高工作效率，还把问题解决在源头，把矛盾化解在萌芽，把服务送到家门口。
践行新时代基层工作法，要用好党建引领这一方法。构建基层治理责任体系，聚焦群众关注的重点难点问题，领导与群众面对面沟通、心贴心交流、零距离接触，及时了解基层急难愁盼，才能开展工作有的放矢、制定政策切实有效、为民服务精益求精。组织联建、党员联管、资源联享、服务联抓、治理联动，基层党组织“党建联盟”切实发挥战斗堡垒作用，新时代基层工作法让鱼水情更深。
践行新时代基层工作法，要用好群众力量这一根基。群众是基层治理的最基本元素，既是基层社会治理的参与者，也是受益者和建设者，必须充分发挥群众力量。全面推.行群众说事制度，通过“说、商、办、评”四步流程，确保事事有人办，提升群众的知情权、参与权、决策权、监督权。搭建“一站式”解纷平台，培育“多元化”解纷队伍，把村(社区)“两委”成员、网格员、乡贤、致富能人等充实到人民调解组织中，发挥人熟地熟情况熟的优势，当好“和事佬”，用好“一体化”解纷机制，实现案结事了人和，新时代基层工作法推动建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
新时代基层工作法汇聚民意、凝聚民智，践行新时代基层工作法，聚焦“关键小事”，解决“民生大事”，全力构建共建共治共享的基层社会治理新格局,提升城市基层治理效能，勇担使命、守正创新，坚定不移推进新时代基层工作法高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献！
（西市街道落水桥社区 汪运伟）
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