基层强则国家强，基层安则天下安。基层是为人民服务的“最后一公里”，要充分发挥党建在基层治理中的引领作用，找准党建引领基层治理着力点和落脚点，将基层党组织政治优势和组织优势更好地转化为基层治理效能，着力推进基层治理体系和治理能力现代化，进一步提升党建引领基层治理能力水平。
破除“思想偏差”，转化被动思维，“学思践悟”让理论水平“深”起来。基层治理是国家治理的基石，基层工作者是基层治理的主力军。我们应清楚地认识到，全国万千的基层干部队伍在理论水平、思想观念和工作能力上存在着与新时代基层发展观念不适应、不协调等问题，亟待互鉴互学、互促互进。面对繁重细碎的基层工作，广大基层干部应破除“思想偏差”，破除理论学习的“躺平心态”，既要“重实践”，也要“学思想”。要破除“佛系思想”，重视党建工作，以党建引领之力带动思想凝聚之力，把“抓学习促提升”与三会一课、组织生活会、集中学习相结合，真正练好党员干部参与基层治理的“基本功”；要以第二批主题教育为契机，主动在带头学习、主动学习中提高自身理论水平、汲取思想的丰厚养分，真正把党的创新理论用活用实，以科学理论指导社区治理实践。
破除“单一主体”，延伸组织触角，“强基固本”让组织队伍“强”起来。要想提升基层治理效能，就要把党建工作与党员干部队伍建设相结合，把人才问题描述为具有战略意义的百年大计。正如我们所见，正是以党建引领带动基层治理，才能发挥基层党组织强大的“战斗堡垒”作用，成为凝聚人心、团结互助的关键力量，带动着社区群众向上向善。近年来，各地基层涌现出的“一中心一张网十联户”“楼栋管家”“党员双报到”等一系列特色品牌也为全国各地推动党建引领基层治理、发展壮大基层治理队伍提供了参考借鉴。党建工作作为一项系统工程，基层党组织更应注重突出整体效应，做好党员队伍的建设和培养工作。要多注重培养年轻干部，充实后备人才队伍，真正让青年人才有广阔的发展空间和良好的成长环境。要选好用好党员网格员，配优选强一支忠诚干净担当参与基层治理的“红色生力军”队伍，真正把基层治理的各项事业纵向推进到底、横向延伸到边。
破除“官民思维”，坚持以人为本，“务本务实”让基层治理“能”起来。基层党建重在办实事，对广大群众而言，他们是基层党建、基层治理工作受益者和评判者。改革是否有成效、政策是否真落实，一切需要群众来打分评判。以党建引领基层治理，还需在情感上亲近群众，破除群众心中的“官民思维”，组织发动群众共同参与到各项社区治理工作中来。广大基层干部要学好调查研究这门“必修课”，在俯下身子“接地气”、弯下腰杆“听民情”中建立同群众的深厚情感，在集思广益、群策群力中搭起联系服务群众的“连心桥”，在搞调研、访民情中推动“党建引领、支部带领、党员带头、群众参与”这一党建工作与基层治理“互融共建”的新路径见行见效，实现以走访调研带动“居民自治”，进一步激发基层动力、社会活力和治理合力，营造“党建引领破难题、齐心协力闯新关”良好干群关系，让人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（南平市松溪县茶平乡吴佳颖）
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