检视整改是发现问题、解决问题的有力抓手，也是贯彻落实调查研究“后半篇文章”的重要途径。广大党员干部必须坚持问题导向，找准问题“淤塞点”、把准问题“发力点”、瞄准问题“时序点”，奔着问题去，对着问题改，以解决问题的实绩实效，赢得群众认可。
找准“淤塞点”，厘清问题清单，在直击要害中把问题找实。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”进行检视整改，要坚持问题导向，着力找准问题“堵点”是最初步、最基本的一环，也是解决问题的基础和前提条件。“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”的作秀式查摆看似行程满满当当、报告洋洋洒洒，但这种检视不仅找不出真实问题所在，更是犯了形式主义的错误。因此，要想找到问题的关键点，必须直截了当的查摆问题，针对明确需要整改的问题、群众放映强烈的问题，从“广度”和“深度”上同向发力，将问题一个个查清楚、摆出来，厘清问题清单，做到问题不虚报、不遗漏，将老毛病与新问题“一锅端起”。在调研方式上，要多采取“四不两直”方式，多听基层群众声音，找准问题症结所在，避免“盲人摸象”的主观臆断，才能有的放矢，做到知其然也知其所以然，进而才能开出一份详实可靠的“问题清单”和“诊断报告”。
把准“发力点”，明晰责任清单，在躬身入局中把举措提实。“不贵于无过，而贵于能改过。”检视整改必须常抓不懈、久久为功。当前，有些党员干部对待整改工作态度消极、害怕麻烦；整改问题还存在虎头蛇尾、虚假解决、停留直面、落在口头等情况。因此，在检视整改的过程中，我们要把“当面一套，背后一套”的“虚情假意”坚决排除在外。“能改的马上改，一时解决不了的，要盯住不放、持续整改，确保整改到位，防止久拖不决、整而不改。”对于检视整改中发现的问题，各级领导班子成员必须躬身入局，挺膺负责，主动认领问题，主动承担责任，主动开展整改，做到直接责任人“不甩手”，具办人员“不缺位”。同时，要针对查摆出来的问题做解剖麻雀式的研究分析，由表及里，由浅入深，根据问题的症结和形式，制定可操作、能落地、真管用的整改举措；还要敢于直面深层次问题，敢抓敢管、敢于担责，把问题彻底解决，并由解决一个问题延展到同一批问题的解决，以实绩推动检视整改取得实在效果。
对准“时序点”，做好销账清单，在立行立改中把章制建实。在问题整改的过程中，需确保整改一个、解决一个、销账一个、巩固一个，要紧盯整改进度、整改质效，并定期要对整改责任履行、问题整改落实、问题线索处置、意见建议办理等情况进行统筹协调，持续拧紧整改“责任阀”。“求木之长，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”对于反复出现的问题，从“根”上找原因，做好建章立制、完善机制的工作，解决问题 需要猛药去疴，强本固身则需要靠制度来“强化免疫”。因此，需建立“管根本、管长远”的长效制度，将“当下改”与“长久立”相结合，在检视整改上动真格、谋实效。还要立足客观实际，做好问题“病因”总结，找准、找实矛盾本质所在，进而从制度上堵塞漏洞，防止同类问题反复发生；对已经完成整改的问题，还应在持续巩固成效上下功夫，对于短时间难以解决需要长期整改的问题，应坚持久久为功、一抓到底，确保整而改之，不击鼓传花。
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