“农村富不富，关键看支部。”农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村基层各种组织和各项工作的领导核心，是推动乡村振兴战略落地落实、尽收其效的力量源泉，其建设水平和能力如何，直接关系着乡村振兴各项工作的进展与成效。为此，要抓住健全乡村组织体系这个关键，推动基层党建由传统向现代转变、由管理向服务转变，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，切实把基层党组织的组织优势转化为带领群众创业致富的强大动力。
一、突出思想建设，不断增强基层党组织建设的自觉
农村基层党组织是贯彻落实乡村振兴战略的组织者和实践者，是贯彻落实各项决策部署的“最后一公里”，要将讲思想放在首要、突出位置，把思想建设贯穿组织工作全过程，切实推动农村朝着有利于乡村振兴战略实施的方向前进。一是要注重思想教育，持续加强思想教育，推动主题教育常态化，不断提高基层党员干部的判断力、领悟力、执行力，在乡村振兴中始终做到思想过硬。二是要注重理论武装，通过“三会一课”、主题党日活动等深入学习关于党的建设的重要论述，常态化开展乡村振兴专题培训，提高农村党员干部运用党的创新理论指导实践、推动乡村振兴的能力。
二、突出组织建设，健全基层党组织建设相关机制。
提升组织能力是支部建设的“举纲执本”之举，是强化农村基层党组织功能的关键。当前，农村基层党组织不同程度地存在弱化、虚化、边缘化等问题，健全基层党组织建设相关机制对乡村振兴战略的稳步实现至关重要。一是要探索有益于现代乡村社会治理的机制，做好基层党组织的宣传工作，多措并举扩大农村基层党组织的覆盖面，增强农村基层党组织的组织力和领导力。要积极发挥驻村工作队的作用，常态化开展“五基三化”系列行动、党务政务公开公示等，健全村级重要事项、重大问题由村党组织研究讨论机制。二是要健全基层党组织及相关机构，加强对村民小组党支部、合作社、“六会一队”、法律明白人等的管理，加强网格化建设，要不断健全完善农业农村优先发展的制度安排，足额落实差异化的村级组织运转经费及村干部报酬待遇标准，不断为基层党组织建设提供坚强后盾保障。
三、要突出人才培养，有的放矢释放基层党组织活力。
人才是推进乡村振兴、建设农业强国的动力保障。建成一支富有战斗力的农村基层党组织带头人队伍是实现组织振兴的前提，也是党开展“三农”工作的重要依托。深入推进乡村振兴战略，要持续加强农村基层党组织带头人队伍建设。一是要坚持把政治标准放在第一位，优先从现任村干部、本土农民、经济能人中培养选拔村党组织负责人，培养致富带头人，努力打造信念坚定、素质优良、敢于担当、战斗力强的乡村干部队伍。要选优配强帮扶力量，坚持和完善向乡村选派驻村工作队制度，选拔任用在乡村振兴一线业绩突出、群众认可的干部，充分利用其后盾单位人脉优势、信息优势和资源优势，推动乡村产业提质增效。二是要注重培养农村年轻党员等村级后备人才，不断提高现有基层人才能力水平和综合素质，不断健全完善农村基层党组织党员干部考核制度，释放基层干部干事创业的动力。
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