持之以恒清除基层减负“拦路虎”

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湜祎 发表于 2024年9月19日 20:12:17 | 查看全部 阅读模式
  二十届三中全会强调要健全全面从严治党体系,持续为基层减负。基层是贯彻落实中央决策部署的最末端,也是践行全心全意为人民服务的最前沿,不应受到形式主义、官僚主义的束缚。但在基层减负工作持续纵深推进的过程中,仍有“拦路虎”“绊脚石”,遮蔽了基层的蓝天,削弱了服务效率。广大党员干部要持之以恒清除基层减负“拦路虎”,明权责、改作风、抓落实,力促基层松绑,推动形成发展合力。

  摒弃表面功夫,“厘边界、赋职权”,人按职责干。增强基层减负效能,关键在于明确任务、明确责任。基层该承担的工作,需有效确定与能力匹配的责任“清单”,通过务实合理的任务“单子”,从而减轻压在肩上的基层“担子”。但在推进基层减负工作中,有的党员干部政绩观错位、责任心缺失,只顾作秀、不顾做事,热衷打造样板工程、搞成果展示,以“造势”代替“造福”。有的干部注重表面功夫,“留痕”工作扎实,“锦绣文章”写得多,但对具体实际、基层事务了解不深,填“表”多,心却不在民……“人按职责干,事按制度办”。基层减负,减的应是过度的“痕迹”、繁冗的“数量”、不合理的“压力”,要坚持“谁的孩子谁抱走”,谁的责任谁承担,上级部门能“跑跑腿”解决的,就坚决不向基层“动动嘴”。同时,赋予基层干部与其服务范围相匹配的职权,切实推动解决“小马拉大车”等难题,实现基层治理能力与效率的双提升。

  整治文山会海,“增动力、减负担”,卸下包袱干。“管你干不干得了,任务先压下去”“不管怎么样,得把我的活先干好”“不管是不是你的活,都压下去”……这些“负担”让基层干部疲于应对,而“闭门造车”的调研政策、“责任状”的层层签订、“各吹各的调”的工作标准,则让人身累心更累。把应减之负减下去,才能真正把应尽之责扛起来。告别“文山会海”、破除“材料为王”,让会议变“精”,让材料为“实”,开务实管用、解决问题的会,作反映实际、针对问题的报告,发“小快灵”“接地气”的文件,才有助于将基层干部用在“写材料、填表格、理台账、开会议”的时间与精力,用于走村入户,解决群众烦忧。为基层干部卸下“包袱”,绝不是减担当、减作为,是要让基层勇担应有的责任,要不断创新管理服务的方式方法,减少“指尖”上的压力,尽可能让基层少压力、少阻力,多增动力、激活力,助力基层干部“轻装上阵”。

  跳出“内卷”怪圈,“建机制、优考核”,深入群众干。只有“干”出来的精彩,没有“卷”出来的实绩。在基层,有的干部受到工作惯性、考核需要、攀比仿效等影响,陷入“内卷”怪圈,致使基层减负“越减越负”。有的地方考核“细致讲究”,既有日分析、又有月调度,既有日研判、又有月通报,考核指标上百项,弄得一些基层干部只能围着考核体系“打转”。为基层松绑减负,既要“治身”又要“疗心”,要跳出“死胡同”,寻找破解“内卷”之法,优化考核标准,以实绩为导向,采用专项监督等形式,既看日常工作“活情况”,又看重大考验中的“硬担当”,让考核少而精、深而实,切实落实好“三个区分开来”,健全容错纠错、澄清正名机制,真正发挥考核机制的“正向激励”作用,让“能干人”有动力,让“老油条”有压力,让“不作为”没市场,营造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的良好氛围。

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杨柳657 Lv.1 发表于 2024年9月20日 18:11:00 | 查看全部

持之以恒清除基层减负“拦路虎”

在基层减负的征途上,我们每一位党员干部都是行动者,也是见证者。正如二十届三中全会所强调,全面从严治党是推动基层减负的坚强保障。我们应当深刻认识到,基层不仅是政策落实的前沿阵地,更是党和人民联系的桥梁。形式主义、官僚主义如同“拦路虎”,阻碍了基层的活力与发展。 摒弃表面功夫,我们要从“厘边界、赋职权”做起,让每个人都能在清晰的职责范围内发挥最大的效能。这不仅需要我们明晰权责,更需要我们以实际行动去落实。每一位党员干部都应成为减负的推动者,而不是形式主义的追随者。 让我们以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨,以务实的态度推动基层减负,让基层的天空更加晴朗,让服务的效率更加高效。只有这样,我们才能真正凝聚起推动发展的合力,让基层成为充满活力、富有创造力的热土。
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