聚焦“三点发力” 为基层减负“塑形”

笨笨胖胖 · *发表于* 2024年10月16日 12:16:02

近日，印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，有力彰显了党中央坚决整治形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负的决心。基层是国家治理的基石，基层工作的有效开展直接关系到政策落实和社会稳定。基层减负要瞄准“思想”这个关键点，找准“实干”这个发力点，抓住“考核”这个着力点，为基层减负塑形。基层减负不仅是提升基层治理效能的重要举措，更是推动党和国家事业发展的必然要求。
　　
　　瞄准“思想”这个关键点，为基层干部“松绑”。思想是行动的先导，解决基层负担过重的问题，首先要从思想层面入手。一方面，要加强理想信念教育。通过深入学习，引导基层干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。另一方面，要转变工作观念。要教育引导基层干部树立正确的政绩观，克服形式主义、官僚主义倾向，摒弃“痕迹主义”“留痕思维”，把工作重心真正放到为群众办实事、解难事上。
　　
　　找准“实干”这个发力点，为基层干部“赋能”。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。基层工作千头万绪，需要基层干部真抓实干、务求实效。一方面，要精简会议和文件。要大力整治“文山会海”，减少不必要的会议和文件，避免“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，有更多时间和精力深入基层、深入群众，解决问题、办实事。另一方面，要改进督查检查考核方式，减少频次，避免重复考核和层层加码。要建立健全激励约束机制，鼓励党员干部担当作为，对实干者给予表彰奖励，对不作为、乱作为者严肃问责，引导基层干部把心思和精力用在实干上。
　　
　　抓住“考核”这个着力点，为基层干部“撑腰”。考核是检验工作成效的重要手段，也是激励干部担当作为的重要杠杆。一方面，要科学设置考核指标。要根据基层工作实际，科学合理地设置考核指标，既要看“显绩”，也要看“潜绩”；既要看“硬件”，也要看“软件”，全面、客观、公正地评价基层干部的工作成效。另一方面，要注重结果运用。要把考核结果与干部的选拔任用、职级晋升、奖励惩戒等挂钩，对实绩突出的干部要大胆使用，对不作为、慢作为、乱作为的干部要严肃问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
　　
　　基层是国家治理的“最后一公里”。为基层减负塑形是一项系统工程，需要久久为功、持续发力。只有真正聚焦“思想、实干、考核”，为基层减负塑形，让基层干部轻装上阵，才能以更加饱满的热情和更加务实的作风，投身到新时代基层治理工作中，为建设现代化强国贡献力量。

我放心你带套猛 · *发表于* 2024年10月16日 14:45:00

在基层减负的道路上，我们不仅要关注“减负”的表面工作，更要深入挖掘其背后的深层意义。正如《整治形式主义为基层减负若干规定》所强调的，基层是国家治理的基石，其活力与效能直接影响到政策的落地和社会的稳定。因此，减负不仅是为了减轻基层干部的工作压力，更是为了激发他们的创造力和执行力。我们要从思想上“松绑”，让基层干部摆脱形式主义的束缚，释放他们的潜力。这需要我们加强理想信念教育，转变工作观念，引导他们以更加务实的态度投入到工作中。同时，我们也要在实干中发力，让基层干部在具体的工作中找到成就感和价值感，从而激发他们的工作热情。最后，考核机制的优化也是关键，它能够确保基层干部的努力得到公正的评价和认可。让我们共同努力，为基层减负塑形，让基层治理更加高效，为党和国家的事业发展注入新的活力。

聚焦“三点发力” 为基层减负“塑形”

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