本人乡镇公务员，莫名其妙接到通知被借调县委办了，我去不去呢？

永远就三年疗 · *发表于* 2024年12月4日 14:29:19

好有缘 · *发表于* 2024年12月4日 14:29:24

唉。。。我是乡镇事业编，上完中青班直接让我去县委办报道，说是跟班学习3个月，结果去了让我给县委副书记当秘书（联络员？可能叫法不一样），同样莫名其妙，而且我对写材料这种工作很抵触，稀里糊涂的就来了，跟班学习时间也到了，也没说让我回去，就很难搞。
乡镇领导给我说如果借调过去当秘书，就留下来，如果干别的，就给他讲，他把我弄回来，然后我也多次表示过我想回乡镇（不怕别人笑话，我就是受不了每天凌晨一两点，每周7天都上班的工作强度，写材料的水平也很差劲，就连分辨材料写的好坏的水平都没有，就很煎熬。）但到现在还在县委办。
如果积极进取，还是去吧，要是像我一样的咸鱼，没有啥理想的话，还是多考虑一下，毕竟对咸鱼来说工作不是生活，工作是为了生活。

小女孩 · *发表于* 2024年12月4日 14:30:05

没有莫名其妙一说。
作为一个过来人，可以明确告诉你，任何部门不会突然无缘无故借调你，特别是县委办。
要不就是你家人亲属活动后没及时通知你，要不就是你乡镇领导推荐了你，要不就是县委办多方考察了解情况后确定的你，要不就是你在某方面突出表现引起县领导注意钦点的你，总之不会毫无缘由通知你报到。
我在乡镇被借调那年刚好是新农险第一年，所有工作刚铺开毫无头绪周六日连加两天班，周一早起正在手忙脚乱整理报表，突然被书记召见通知我去县委办报到，当时真是一头懵，书记还问我是不是找人活动了，我……
后来跟乡里老领导吃饭时才知道是人家推荐的……
到县委办后亲自组织了几次筛选确定抽调人选，每次都是在组织部、相关乡镇摸底，听取对拟抽调人员评价，结合其学历专业、工作表现以及亲属情况，综合研判后报领导确定的，然后到本人就只是一个电话通知报到。
我在上面列举的其他方式也都经历过。
县委办是中枢要害部门，不会贸然抽调一个人的。

阿明 · *发表于* 2024年12月4日 14:30:49

去不去，关键是看你的个人价值取向、职场追求、能力特长等！
如果你家里有关系有背景又有钱的话，这种借调根本就不用甩他，凭你家里的资源，迟早会有机会逃离乡镇、正式调入县直部门、甚至更高层级单位的。
如果你家里啥都没有，但就是想在乡镇混混日子，做一个最底层混吃等死的普通公务员，工作忙碌却心里过得轻轻松松地，那么千万别去县委办，尤其还是被借调过去的。
借调嘛，说白了，就是“白嫖”，白白地借你过去干活、当苦力的，又不用给你发工资、又不用管你的晋升提拔，反正就是让你干活的。
但是如果你愿意老老实实地干活，他们一般也不会故意将你退回去、毁你职场名声、说你这个人不行！
因为事实上，县委办确实是很忙、很缺会干活的人手，所以只要你愿意老老实实地、任劳任怨地当一个老黄牛，即使你现在过去是被借调、即使你今年才刚刚进入乡镇公务员体系——即你可能离乡镇公务员5年服务期还有好几年时间——那么你也终会有正式调进去的那一天的，因为你是一个会干活的“工具”！
别嫌弃“工具”一词不好听、更别觉得是在贬低你——恕罪啊，真没此意！
因为跟那些有关系有背景又有钱的同事们相比，你如果家里啥都没有的话，你除了会干活、成为一个能够独当一面的干活高手，也即领导们手中一个很趁手的、须臾不可离的“工具”，你还能拿什么去跟你那些神通广大的同事们竞争呢？
如果你肯上进、不怕吃苦，一心只想着提拔、早日晋升成为副科级领导，那么实话实说，去县委办的成功几率一般情况下，肯定比你在乡镇的几率大一些！
为什么这么说呢？这就要对县委办这个机构稍微多说几句了。
县委办是一县之内最重要的中枢机构，是直接服务县委书记的县直部门，内设科室主要有秘书科、综合科、信息科、文电科、机要科、保密科等，政研室一般情况下都是跟县委办合署办公的，但是其实跟县委办都是一家人，不分彼此，人事和工资都是在一起的。
这其中，最重要的、也是最忙碌、最难搞的科室，要数秘书科、综合科！
秘书科最忙碌、繁琐、事情很杂、很多，真的是一天到晚都在忙忙碌碌的，但是好处是这些事情都是一般人——当然是那种稍微要不仅智商高、而且情商也要高的那种人才行——都能干得来的，只要耐心细心一点，都可以的。
如果是借调你去秘书科的话，那么恭喜你——只要你不怕忙碌与劳累，那么晋升成为副科级领导的日子已经指日可待了，因为历任县委办秘书科科长，只要不出问题，必然是会提拔的！
因为秘书科的两大核心业务，都是很能锻炼人的，一个是审核文件，即办文，也就是各个县直部门递交上来的、需要县委办审核把关之后，以县委、或者是县委、县政府联合发文的文件，审核文件是需要懂得上级政策要求的，所以这需要你假以时日，尽快熟悉起来，这是一种非常专精的业务，所以你家里即使没有那啥关系之类的话，用心干好这些活也是一样会有出路的，因为这是真正的业务工作，不需要去打点关系的那种，领导心中有数的，他们需要一把好的“工具”。
另外一个核心业务，就是办会，也就是说围绕会议的一切服务，包括会前下去调研、现场观摩的行程安排，这其中就要细致到几点几分到哪个调研点、几点几分又到哪个调研点、几点几分回到会议室等，特别需要细心；然后回到会议室之后——其实是之前，因为早就有秘书科的同事已经在布置会场了，包括领导席签的打印、摆放，会议相关材料的发放等，都是秘书科的业务，也需要熟悉。
这些工作难度系数不是很高，但是特别需要心细如发，不能出现一点差错，否则就是砸了你自己的招牌，多次出现差错的人就会被调离秘书科，因为秘书科的这些人是直接在县委书记眼皮子底下干活的人，县委办主任可不敢将一个粗枝大叶、粗心的马大哈放在秘书科、放在县委书记眼皮子底下出差错，因为那是在给自己挖坑、埋雷！而这样的事情，以县委办主任的阅历，这样低级的错误，是绝对不可能、也不敢犯的。
秘书科办会的人，是真正鞍前马后伺候县委书记的人，而作为县委书记，一天忙到晚、一周忙七天，都是可能的，特别是那些刚提拔起来、人又年轻的县委书记，一周七天可能真的是一天都不休息的哦，有些甚至晚上都要开会。
所以秘书科办会的那些人，基本上就是一天到晚的跟着县委书记连轴转，没有周末双休、节假日休息的，晚上可能也要跟着加班加点。但是还好的地方，就是工作没有对脑力要求那么高，很多事情都只是跟跟就行，人跟牢就行了，不像下面要讲到的综合科写县委书记讲话稿的那些同事们那样头大！
与秘书科的工作业务不一样、但是都同样重要的，就是综合科——有些地方可能叫法不完全一样，总之就是承担写材料任务的科室吧！温州这边给主要领导写材料的科室，就是综合科，其他地方不一样的叫法、科室职能不一样的，参照就是了，此处不抬杠！因为此前讲到这个问题的时候，有很多杠精一定要争辩“你太外行了哦，我们这边就是政研室给领导写材料的”——这样的争论有意义吗？承担写材料的科室不同而已啊！
回到写材料的科室吧，综合科！
凡是对县委办综合科略有了解的，特别是过来人，一定是感慨良深、心领神会的！
因为这个科室，确实是一个叫人死去活来、却又回味悠长的科室——抛开那些对写材料发憷、一见写材料就头晕的人。
只要是会写材料的人，对县委办综合科都是充满了敬意和敬畏的！
因为这个科室的人，不敢说是全县最会写作公文的人，但是也八九不离十了，也就是全县的“秀才”、公文顶尖高手的聚集地。
如果你怕写材料、见到写材料就发憷、就头晕，千万别去县委办综合科，那儿不适合你！真不适合的话，去了之后不多久也会将你调离的。
如果你暂时不会写、但是不怕写，而且敢于挑战自我、敢于学着去写，那么也要恭喜你，你离提拔的日子也不会太遥远了，因为县委办综合科科长一定会被提拔起来！——除非是触犯了法律、纪律等问题。
因为凡是熟悉体制内环境的人，凡是对县委办及综合科有了解的人，特别是过来人，一定会明白县委办综合科科长的分量有多么重要！
说土一点，县委办综合科就是管县委书记的“嘴”的，张嘴说话时候的“嘴”，不是吃喝时候的“嘴”哦！
县委书记任何公开出席的场合、甚至有时候是小范围的场合，都是需要综合科提前准备讲话稿、或者讲话提纲的，而在一县之内，需要县委书记出席并讲话的场合，一般情况下，都是该县比较重要而又比较重大的场合，所以这样的场合之下，县委书记的讲话稿，基本上都是不能随便应付应付的，也就是说，都是需要精敲细打、仔细琢磨的。
这就说到了县委办综合科最核心的业务——领导讲话稿，也不要感觉奇葩，其实全世界重要人物的重要讲话稿，都不是其本人亲自撰写的，起码不全是！
也就是说，现在的重要演讲、讲话，都是有专人操刀的，而县委办综合科，就是这样一个智库、谋士的角色，综合科科长就是那个最后负责与县委书记直接对接、定稿的人，所以综合科科长的重要性，就不用赘言，基本上都可以明白其分量了吧？
重要性说完了之后，接下来，就要说说综合科的工作特点了，这个科室基本上就是不仅没有法定周末双休、节假日、和晚上固定休息的科室——你要说那不是违反劳动法了？
摆脱，别幼稚了，好不好！
这个科室，不仅是没有这些法定休息——这个跟秘书科办会的同事们是一样的，可是比他们更苦的是，他们只需要身体在岗就行，跟跟牢就行了，不用太耗费脑力的。
可是综合科就完全不一样了哦，县委办综合科是给县委书记一个人写各种各样综合材料的科室，包括但不限于县委全会工作报告、各种动员部署会、汇报会、督导检查等场合需要的各种各样的讲话稿，这些稿子的需求不仅多、而且频度很密、要求又高，特别是县委书记对上汇报工作的汇报材料，那个要求就更是高！因为直接关系到县委书记本人的政绩！
写这些材料的人，不仅需要学识渊博、学富五车，而且要坚韧顽强、能够连续作战。
什么叫连续作战？也就是说头天晚上如果熬夜加班赶材料，凌晨才迷了一会，而第二天上午可能还要有一个大材料的话，那么也必须要马上爬起来赶写这个大材料，也就是拿命在写材料，拿命在给县委书记干活，所谓的“士为知己者死”绝不是一句空洞的效忠之词！
当然，并不是一定会天天出现这种情况，但是你要有充分的心理准备，万一一个月出现几次呢？万一一周出现一次呢？扛得住吗？身体吃得消吗？脑袋转得过来吗？写得出来吗？
就如此刻——凌晨12点20分了，我还能在键盘上打字如飞，思维清晰，一点困意都没有；如果换做是你的话，此刻的你能坚持得住不打瞌睡、而且思维清晰、键盘敲击起来啪啪作响吗？领导的讲话稿写起来也依然思维活跃、新意跌出吗？
而这样的熬夜，其实在县委办综合科还不能叫熬夜的哦，因为能够在凌晨2点之前结束的，都算收工早的——当然晚上不加班的情况也有，不过每周都不一定能有一两个晚上呢！
所以，如果你能够扛得住熬夜加班赶材料，那么综合科绝对适合你，因为有关系有背景的人，是绝对不会去跟你竞争综合科科长这个位子的，而实际上，这个位子就是为寒门子弟准备的——前提是必须有这个本领。
所以，如果是县委办秘书科、或者综合科，借调你去的话，你根据我上面的描述，自己斟酌、慎重考虑，前途一定会有的，问题是那个工作强度，以你这样一个年轻的新人来说，能否扛得住——只要扛得住，一定能提拔！
其他科室不敢保证，这两个科室的科长，因为工作辛苦、领导又看得见，所以基本上只要本人不出什么问题，最后都会被提拔的。
我是体制内老司机，欢迎关注我，有什么问题，可以随时交流讨论。
最后，再推荐一套体制内职场教科书系列小说，如下图这套，虽然不是完全写实的，但是对于新人熟悉体制内的情况，的确是有出奇的实用价值哦！真实不虚、绝不打诳语！

瑾色丶残念 · *发表于* 2024年12月4日 14:31:22

路是自己选的，命运的终点在哪里，谁都不知道。
大V们都是支持去的，可是你有没有想过，这些大V本身就是努力型人格，所以才能成为大V。对他们来说，抓住每一次获得进步的机会去搏一把，是人生的正常状态。如 @孟北鱼，即便屈为乡镇公务员一员，便忍不住网上发泄一下过剩精力，获得一些体制和命运未赏赐的成就。而一旦获得借调的机会，又会认真对待。如 @黑化肥发灰仕途上未必有多用心，但是为了自己的前途却也十分努力，否则知乎职场话题第一的位子是坐不到的。
但是还有很多，很多人，他们也不追求进步，只是喜欢体制内的安稳无忧。他们自然不会来网上规劝你，即便规劝也不会以大V身份把排名推到前面。孟北鱼所写的故事里，有太多太多这样的人物，你若看过那些故事就知道，那些人如果遇到县委办借调，99%会用脸皮赖掉选择不去。
路是自己选的，更是自己走的。旁人只能告诉你那边有条路，不能替你把路走通。县委办借调，就是这么一条路，一千一万个好，也还得自己吃得下。熬更守夜写稿子，低三下四搞服务，推杯换盏拓人脉，明枪暗箭斗敌酋，后果依然未可知。也许十年功成官拜二号首长，也许中道崩卒难说上司落狱。但这毕竟是一条，通向光明未来（一般价值观的），相对来说概率更大的路（相比蜗居乡镇），除此以外，咱什么都不知道。
你能问出这样的问题，又无问题细节描述。据此我做三个判断。第一，你不是官宦世家，家里没有这里面的内行人指点你，借调县委办或留乡镇，将来的仕途都指望不上家荫。第二，你不是一个做事认真细致负责的人，县委办的工作你吃不下来，或者勉强招架也难以达到优秀的水平。第三，莫名其妙四个字，说明你的前途也不在乡镇“首长”的心里装着，在乡镇也没有扛大活。
一句话，仕途二字还没影儿呢，连当官的门槛都还没摸到。
难为了那么多大V费心给你打那么多字。

刘慧荣 · *发表于* 2024年12月4日 14:32:07

乡镇公务员已经处于鄙视链最底端，你还有什么可以失去的，你还有什么可担心的呢？大不了再回来就是。
感受下县委办的气氛，长长见识，锻炼锻炼自己，多认识几个大大小小的领导也是好的，起码以后再去县委大院办事不会像个没头苍蝇似得了，镇长也愿意让你去办事。再说，万一哪个领导瞎了呢。

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