人民日报《为基层减负要常抓不懈》一文中提到，广大党员干部应树立正确的权力观、政绩观、事业观，抓工作突出一个“实”字，实事求是、求真务实，多做打基础、利长远的事情，带着基层干、干给基层看，努力取得实实在在的成效。作为基层干部，我们也应树立正确的事业观，铆足“三劲”开展工作，为基层发展贡献力量。
基层干部要以“咬定青山不放松”的韧劲实现理想信念。身处基层，干部是上传下达的中枢，当上级部门下发工作任务时，我们会将工作任务再派发给村级组织，将村级组织收集的工作数据进行整合、汇总，再上报给上级部门，形成工作闭环。久而久之，基层干部会误以为自己的主要工作就是填报表、写材料，进而在思想、行为等方面出现松懈散漫的情况。理想信念是引导基层干部脱离错误认知的重要扶手，基层干部应结合自身实际去树立理想信念，在日常工作中以“咬定青山不放松”的韧劲去实现自己的理想信念，通过这种方式，干部能从更高的站位去理解基层工作的内涵，并以实际行动去更好地推进基层工作落地。
基层干部要以“敢教日月换新天”的闯劲推动工作创新。经验主义是思维定势的具体体现之一。在日常工作中，因为不熟悉工作流程，年轻干部往往会倾向于向资历深的干部学习请教，而资历深的干部往往会依靠以往的经验来开展工作，长此以往，经验主义容易成为干部判断如何开展工作的主要依据。时代发展会促使工作内容更新迭代，依靠经验主义开展工作既可能会事倍功半，又会使干部陷入不思考的危机中。为避免这一危机，干部应培养“敢教日月换新天”的闯劲去推动创新，要敢于打破阻碍我们进步的经验主义，结合时代需求去创新工作方式，以新方式提升工作效率，保障工作质量。
基层干部要以“宝剑锋从磨砺出”的拼劲化解工作难题。“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”是工作中常见现象，无论是微博、小红书等社交平台，还是身边亲人、朋友，只要谈及工作主题，很大一部分群体都会认为做好自己分内的工作就行，其他工作能推则推，因为这既可以减轻自己的任务，又可以避免后续因工作失误而担责。当这种思想成为主流时，干部就很容易出现畏多、畏难的心态，一遇到工作体量大、任务难度强的情况，就以工作能力不行、不是我的工作职责等为理由来推卸，进而导致一些工作任务像雪球一般越滚越大，最后成为难以解决的大问题。为了推动基层发展，干部应以“宝剑锋从磨砺出”的拼劲去化解这一困境，在做好分内工作的前提下，尽自己所能，与其他同事合作，共同去解决工作难题。
基层干部作为新时代的见证者和奋斗者，也是我们基层事业发展的生力军与接班人，要牢牢树立“功成不必在我，功成必定有我”的事业观，铆足“三劲”在自己的岗位上展现新作为，为基层发展贡献力量。
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