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政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的二十大报告旗帜鲜明地提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，湖北省委响应号召，将2025年作为全省“干部素质提升年”。面对时代呼唤、事业需求、组织关心，年轻干部当以政治素养立魂、以业务素养强基、以实干精神固本，切实担负起民族复兴的重任。 凝心铸魂，铸牢政治忠诚，年轻干部当以“风雨不动安如山”的定力夯实政治根基。对党员干部来说，政治素质是第一素质，政治能力是第一能力，要想提高个人素质，首先要从政治素质、政治能力抓起。年轻干部初入机关对理论学习热情有之，却韧性不足，不能长久坚持，且由于缺乏工作阅历，没办法深化于心，内化于己，往往知其然，却不知其所以然。但随着工作深入，才发现面对纷繁复杂的工作时，是那些原本不甚理解的理论为我指引了方向，逐渐我对理论也有了更深的认识。 日有所进，破除本领恐慌，年轻干部当以“宝剑锋从磨砺出”的执着突破能力瓶颈。当前，由人工智能引领的新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，各类工具和手段不断更新，便民服务触角逐步延伸至社会每一个末梢，对干部干事创业和服务群众的能力提出了更高要求。作为一名年轻干部，由于缺乏足够工作经验，在面对工作、特别是千头万绪的基层工作时长容易左支右绌，同时随着数字化浪潮，尤其是今年deepseek加持下的工作模式转化，面对对着层出不穷各类专业术语、新型工具，面临跨域协作、一网通办等新需求，由于自身知识结构失衡，一环不懂，处处皆懵，甚至会感到无从下手，无处发力，进而产生将要被时代抛弃的“本领恐慌”。对此，我辈应当在努力向书本学习、向前辈学习、向群众学习，不断积累经验，同时也不能眉毛胡子一把抓，要以工作需求为导向，针对性补短板、强弱项，不断跟随时代更新自己的“知识图谱”。 脚踏实地，淬炼担当作为，年轻干部当以“越是艰险越向前”的勇毅扛起时代重任。刀在石上磨，人在事上练，不经风雨难以成大器。回想刚开始工作时，我身上干事创业的热情大把，却不得其法，特别是在面对群众投诉件处理时，经过几次挫折，面对几回不理解就畏手畏脚，瞻前顾后，直到后来在领导同事的关怀下才一点点调试心态，才逐渐在这份工作中感受到一丝成就感和解决群众疑难困惑的满足感。现在各地纷纷出台干部容错纠错机制，为奋斗者护航，年轻干部更应该卸下包袱，在攻坚克难中砥砺前行，不负时代，不负韶华。 从行军路上仍然在努力认字的红军战士，到退休后仍然学习林业知识带领群众植树的杨善洲，再到为了带领壮族群众脱贫三个月掌握壮语黄文秀，不同时代的干部都用行动诠释着素质提升的永恒课题。今日之中国，比任何时候都更需要信念坚定，能力突出、担当有为的干部，愿每一名年轻干部都能以政治素养为骨、业务素养为筋、实干精神为气，共同承担起民族复兴的重任。
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