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在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，政府治理能力现代化是关键支撑，而技能型干部队伍则是打造技能型政府的核心力量。青年干部作为干部队伍的 “生力军” 和 “未来星”，肩负着传承使命、开拓创新的重任，唯有练就 “十八般武艺”，不断提升综合素养与专业能力，才能为建设人民满意的服务型、效能型、创新型政府添砖加瓦。 练就 “政治过硬” 的 “看家本领”，筑牢技能型政府建设的思想根基。政治属性是政府的根本属性，政治能力是干部的首要能力。青年干部正处于成长成才的关键时期，必须把讲政治摆在首位。要学会从政治高度分析问题、解决问题，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在贯彻落实党中央决策部署时不打折扣、不搞变通。例如，在乡村振兴工作中，青年干部要准确把握党中央关于 “三农” 工作的战略定位，将惠农政策精准落地。滨州市自然资源和规划局派驻惠民县胡集镇东赵村的第一书记李攀，始终以党建引领乡村发展，面对党组织软弱涣散、“开会凑不齐人” 的困境，全年召开 13 次主题党日活动，创新 “会前纪录片学习 + 实地研学” 机制，还联合专业单位运用航拍技术生成村庄实景三维地图，让党旗始终飘扬在乡村振兴一线，用实际行动践行政治担当，让农民群众切实感受到党的温暖。江苏省连云港市海州区实施 “兴村新锐” 培养工程，283 名回村任职的优秀大学生中，14 人成长为党组织书记，他们深入领会 “千万工程” 经验，将上级政策与村情实际结合，制定村庄发展计划 87 个，以坚定的政治信仰为乡村治理定向领航。 练就 “业务精湛” 的 “专业功夫”，夯实技能型政府建设的履职基础。政府工作涉及经济发展、民生保障、社会治理等多个领域，每一项都需要专业的知识和能力作为支撑。青年干部要主动走出 “舒适区”，聚焦主责主业，争当 “业务尖兵”。在经济领域，海州区浦南村党总支副书记王思栓从 “养殖小白” 成长为致富带头人，借助 “农创贷” 政策支持，在创业导师帮带下列办水产养殖合作社，形成种产销一体化模式，带动周边村民养殖药用蟾蜍 500 多亩，每亩净效益达 3 万元，用专业能力激活乡村产业活力；李攀在东赵村调研时发现当地韭菜产业缺技术、无品牌的问题，便借助四级农业农村部门资源建立质量抽检机制，推广绿色种植标准，最终帮助当地韭菜斩获国家绿色食品认证，带动村民收入提高 30%。在民生领域，海州区板浦镇城北村党总支书记徐士晴聚焦留守儿童关爱，开办 “儿童之家” 开展 400 多场活动，还打造 “智慧城北” 文明实践巾帼志愿阳光站，用专业服务解决群众 “急难愁盼”。在基层治理中，崇信县公安局锦屏派出所 “汭水卫士” 青年调解队的青年干部，联合法律志愿者与民间调解员，创新 “流动调解桌” 模式，累计化解矛盾 1300 余起，成功率达 98%，在土地纠纷、劳资争议等问题处置中展现出精湛的调解技能。 练就 “创新突破” 的 “攻坚本领”，激活技能型政府建设的内生动力。当前，我国发展面临的新情况、新问题不断涌现，传统的工作思路和方法已难以适应新形势的要求。青年干部思维活跃、接受新事物能力强，是推动政府工作创新的重要力量。要敢于打破思维定势和路径依赖，积极运用互联网、大数据、人工智能等现代技术，探索政府治理的新模式、新路径。“汭水卫士” 青年调解队打造 “指尖调解室”，通过远程视频为异地当事人提供服务，还联合融媒体中心制作短视频传播法治声音，让治理服务更接地气；海州区的 “服务新锐” 们依托党群服务中心建设 “十五分钟为民服务圈”，开设暑期公益阅读站 60 余个，用创新服务模式打通惠民 “最后一公里”。在政务服务与乡村规划领域，李攀引入航拍技术生成 1.9 平方公里实景三维地图，为村庄规划注入科技力量，同时通过 3 次全体村民大会公开资金使用情况，实现治理透明化创新；这些实践印证了青年干部以创新思维推动治理效能提升的鲜活力量。 征途漫漫，惟有奋斗。青年干部生逢伟大时代，肩负光荣使命。从乡村田埂上的致富带头人，到社区街巷里的矛盾调解员，再到政务服务中的技术革新者，他们用具体实践诠释着 “十八般武艺” 的深刻内涵。要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，勤学苦练、增强本领，在建设技能型干部队伍、打造技能型政府的实践中勇挑重担、建功立业，以优异的成绩为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量！
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