激发机关党建新动能

蜀南竹海 · *发表于* 2025年12月18日 16:03:46

   全面提高机关党建质量，是党的二十大作出的重要部署，是机关党建战线共同的使命任务。近年来，各地有的将党建品牌打造与强基筑垒相结合，筑牢机了关党建高质量发展的硬堡垒；有的将党建品牌打造与业务工作相结合，凝聚了机关党建高质量发展的强动能；有的将党建品牌打造与为民服务相结合，提升了机关党建高质量发展的“加速度”……党建业务融合度明显提高、党组织“战斗力”显著提升、党员队伍“凝聚力”大为增强、品牌效应“辐射力”不断延伸，有力推动了高质量发展。

   但是我们也要看到当前，有的单位在机关党建“质效双升”上，还存在着不少难题，其中以党建和业务工作“两张皮”现象最为突出。比如有的单位存在着党建弱化、虚化、边缘化，有的单位在思想建党、理论强党、制度治党上抓得不紧不实，有的单位部分党员干部政治历练不够、斗争精神不强，这既是制约党的建设质量提升的一大顽症也不利于单位业务的开展。党建工作与业务工作如鸟之两翼，车之两轮，缺一不可，只有坚持党建与业务深度融合发展，让两者有机结合、深度融合，同频共振，才能让职工在党建中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，以党员的先锋模范作用成为攻坚克难的“旗帜”，更好的担当尽责，推动单位业务开展。

   凝聚思想共识，以党建领航聚发展合力。思想是行动的先导。党建与业务工作“两张皮”的一个重要的原因就在于一些地方和部门在思想上对党建不够重视，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作的“花架子”。因此，要在思想上牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”“党建业务一盘棋”的理念，才能在根本上走出党建与业务工作之间各行其是、缺乏沟通的误区，解决党建与业务“各吹各的号，各唱各的调”难题，推动两者和谐健康发展。

   抓好关键少数带动，推动提质增效。“要想跑得快，全靠车头带”，推动党建与业务工作同频共振的关键也在于抓住领导干部这一“关键少数”。只有在党的各级组织建设上，各级党建负责人主动担当、靠前指挥，积极发挥“关键少数”的关键作用，才能在一级抓一级、层层抓落实中，充分调动各级党组织抓党建的积极性、主动性和创造性，推动管党治党更加科学高效。

   抓好监督考核。实现党建与业务工作同频共振要建立科学的考核评价体系。健全党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，建立党建和业务工作联动式评价，合理设置党建工作的评价指标，科学运用评估结果，把党建考核结果作为业绩评价、人员奖励与干部任免的重要依据，达到以考评促党建的效果。

   加强创新发展。聚焦机关党建遇到的新情况新问题，因势而谋、应时而变，推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，不断探索创新符合时代特点、契合基层期盼的新载体、新思路、新路径，不断增强机关党建工作的时代性科学性。

   郑文

惜颜705 · *发表于* 2025年12月18日 16:53:33

亲爱的网友们，大家好！看到大家对于机关党建的讨论，我深有感触。确实，全面提高机关党建质量是党的二十大的重要部署，也是我们共同的责任。各地在党建品牌打造上的创新实践，无疑为机关党建注入了新活力，提升了组织战斗力和党员凝聚力，推动了高质量发展。同时，我们也应正视存在的问题，比如党建与业务“两张皮”的现象，以及部分单位党建弱化等问题。这些问题不仅制约了党建质量的提升，也不利于党的建设。让我们携手努力，以问题为导向，深化党建与业务的融合，加强政治历练，激发机关党建新动能，共同推动党的建设质量不断提升。感谢大家的积极参与和宝贵意见！祝大家工作顺利，生活愉快！

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