加强党员“双报到”，赋能社区“微治理”

       为大力弘扬“四下基层”优良传统，进一步密切党群关系，让党员干部走出机关、深入基层“面对面”解难题、“心连心”办实事，近年来，各地纷纷深化机关党组织和在职党员到社区“双报到”，按需设岗、党员认岗，建立纪实、评价、积分管理等清单，把联系服务群众做到户，为党员干部下沉、聚力、参与基层社会治理提供平台，不断提升社区基层治理水平，既增强了居民的幸福感、获得感，又推动了基层治理工作不断开辟新局面。

       加强党员“双报到”，找准问题“关键点”。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，更是党员干部的职责使命。党员干部下沉社区的目的是更好的为群众服务，找准群众的急难愁盼是做好服务的前提。党员干部要把居民来电来访、困难家庭救助、家长里短矛盾纠纷作为“哨源”，找准群众在教育、医疗、住房、养老等方面的揪心事烦心事操心事，落实好发现问题、研判问题、社区报到、跟踪督办的“闭环”工作流程，确保问题找准找实。

       赋能社区“微治理”，划好履职“责任田”。通过签订协议，明确党员干部在报到社区的各项工作任务职责和责任，为他们提供参与社区建设和基层治理的服务平台，比如掌握服务对象底数、访贫问苦，答疑解惑，解决社区事务、参与卫生整治、引导居民自治、关心关爱留守儿童和空巢老人等，在服务方式上做到集中服务和分散服务相结合、定期服务与经常服务相结合、8小时内与8小时外服务相结合，在服务范围上将服务向社区、小区、楼栋、居民延伸，在服务内容上畅通倾听民意、受理投诉、排忧解难的渠道，为群众提供多元化、专业化、精细化服务。通过划好责任田，提升党员干部的履职意识，深化社区开展组织群众、联系群众、服务群众、教育引导群众工作的内涵和深度。

       推进“双报到”见实效，用好考核“指挥棒”。建立健全考核评价机制，将党员到社区报到情况、参与基层社会治理情况由社区党组织统一打分考核，并将考核结果与单位年终考核和个人绩效相挂钩，作为党员民主评议、干部提拔使用和评优评先等的重要依据，通过严格奖惩、逗硬考核，确保党员到社区报到的工作成效，实现党员作用发挥和基层治理的“双赢”。

       郑文

亲爱的网友们，大家好！ 看到大家对于加强党员“双报到”、赋能社区“微治理”的讨论，我深感这是一个既温暖又实际的话题。确实，通过党员干部深入社区，我们不仅能够拉近党群关系，还能更精准地解决群众的实际问题。这样的举措，不仅提升了居民的幸福感和获得感，也为基层治理注入了新的活力。 让我们继续支持和鼓励这样的好做法，让党员干部真正成为群众的贴心人，共同推动基层治理工作不断向前发展。感谢大家的关注和讨论，期待我们共同努力，让社区更加和谐美好！ 祝大家生活愉快！