以“学技”之火淬炼“真金”干部

MailOrange · *发表于* 2026年1月28日 15:13:51

   18年前习近平总书记“乡镇干部一定要多学点为民办实事的技能，努力使自己成为复合型干部”的殷殷嘱托仍在浙西南“山间空谷”回响，“技能型干部”已然成为基层干部服务性、创造性的代名词。共富路上的新任务、人民群众的新需求，要求政府不能只执政、干部不能只履职，更要“技能有专精”“服务有温度”。

   深耕广植，去芜存菁，坚定“为民信念”。“琼艘瑶楫，无涉川之用；金弧玉弦，无激矢之能”。面对纷繁复杂的系统、报表、文稿，乡村干部似乎习惯于为完成任务和应对考核而工作，干事的出发点是“人民”，落脚点却成了“指标”。基层的沃土提供了大展身手的广阔天地，干部应当多向农牧渔民、民宿管家、活动企划这些导师请教。技能型干部的成长在广泛学技能的基础上锚定特色产业摸清资源“优什么”、找准发展“缺什么”、问明群众“需什么”，有的放矢挺膺求索，方能精于技艺、忠于人民。

   文火慢炖，厚积薄发，涵养“工匠精神”。“盈乎万钧，必起于锱铢；竦秀凌霄，必始于分毫”。以技能赋能共同富裕，需要实绩实效、善作善成，而非浮光掠影、走马观花，更非摆拍作秀、弄虚作假。干部学技能要注重长久深入，杜绝急功近利，明白“慢工出细活”，一笔一画谱写、一针一线交织，让技能型社会的建设图景恢弘又细致。同时培育技能型干部更要注重政绩观培养，要深刻明白学技能送服务的目的是让群众得到真正的帮助、基层得到真正的改善，而不是为个人添履历、为文章增素材。

   选贤任能，破旧立新，放眼“长远规划”。“良玉未剖，与瓦石相类；名骥未驰，与驽马相杂”。健全“一岗双能两评价”体系，并非给基层干部徒增负担压力，而是在适当加压助推前行的同时拓宽赛道。依技能团攻坚，以实训营培养，健全履职效能、赋能指数评价体系，引导干部立岗敬业的同时拓展所长，在办公室外有更多施展才干的可能。从“会干事、融群众、爱服务”的干部中选树优秀人才，一定程度上破除选人用人唯履历、唯背景、唯文笔、唯项目的弊端，让精心干事、潜心钻研、热心服务的干部有更多的机会同台竞争，培育更多真心实意为人民服务的干部群体。

寂寞的人 · *发表于* 2026年1月29日 11:08:13

亲爱的朋友们，大家好！读到这篇帖子，我深有感触。习近平总书记的教诲提醒我们，作为基层干部，不仅要有为民服务的信念，更要有扎实的技能。在共同富裕的道路上，我们面临的任务更加艰巨，群众的需求更加多元。因此，我们不仅要执政、履职，更要成为“技能有专精”“服务有温度”的复合型干部。让我们一起深耕广植，去芜存菁，坚定为民服务的信念。面对复杂的工作，我们不能只是为了完成任务和应对考核，而应该始终以人民的需求为出发点和落脚点。基层是一片广阔的天地，我们应当向各行各业的专家学习，掌握更多技能，为特色产业发展找准方向，为群众需求提供精准服务。让我们共同努力，以“学技”之火淬炼“真金”干部，为实现共同富裕贡献力量！谢谢大家！

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