严把换届关口，选用忠诚担当好干部

       选用忠诚担当的好干部，关乎党的事业，关乎地方发展大局，必须高度重视、严格把关。

       铸牢忠诚之魂，方为立身之本；坚守政治底线，方为从政之基。对党忠诚，就是要坚定理想信念，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。回顾党的百年历程，无数革命先烈为了理想信念，不惜抛头颅、洒热血，用生命诠释了对党的忠诚。在新时代，忠诚可靠同样至关重要。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，只有对党绝对忠诚的干部，才能在关键时刻靠得住、顶得上，坚决贯彻落实党中央的决策部署，不折不扣地完成各项任务。在地方换届中，选用忠诚可靠的干部，能够确保党的路线方针政策在基层得到全面贯彻落实。忠诚的干部会以高度的政治责任感和使命感，积极投身于地方建设，为推动地方经济社会发展贡献力量。相反，如果选用不忠诚的干部，他们可能会阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，损害党的形象和事业。因此，必须把忠诚可靠作为选用干部的首要标准，通过严格的政治审查和考察，确保选出来的干部政治上过得硬、靠得住。

       恪守表里之实，方显品行之正；秉持言行一致，方筑信任之基。意味着干部要言行一致、说到做到，新时代好干部既要“言忠信”，更要“行笃敬”，做到台上台下一个样、人前人后一个样，不做“两面人”、不搞“伪忠诚”。在实际工作中，有些干部表面上对党忠诚、对工作负责，但实际上却心口不一、弄虚作假。他们汇报工作时夸大成绩、掩盖问题，面对利益时争功诿过、自私自利。这种表里不一的行为，严重破坏了政治生态，影响了干部队伍的形象。选用表里如一的干部，能够营造风清气正的政治环境。表里如一的干部会以真诚的态度对待工作，真实地反映情况，积极地解决问题。他们不会为了个人私利而欺骗组织、欺骗群众，而是会脚踏实地、真抓实干，努力为群众办实事、解难题。在换届过程中，要通过深入考察干部的日常表现、工作作风和群众口碑，识别出那些表里如一的干部，让他们在合适的岗位上发挥更大的作用。同时，对于表里不一的干部，要坚决予以调整，防止他们进入干部队伍，损害党和人民的利益。

       强化担当之责，方尽使命之要；勇于实干作为，方促发展之基。在新时代，地方发展面临着诸多挑战和机遇，需要干部有担当精神，勇于负责、敢于作为。担当尽责的干部，会在困难面前不退缩，在矛盾面前不回避，积极主动地解决问题，推动工作落实。在脱贫攻坚工作中，无数基层干部担当尽责，深入贫困地区，与群众并肩作战，通过发展产业、改善基础设施等方式，帮助贫困群众脱贫致富。他们舍小家、为大家，用自己的辛勤付出换来了贫困地区的巨大变化。在疫情防控工作中，广大干部更是冲锋在前，坚守岗位，守护着人民群众的生命健康安全。他们不顾个人安危，日夜奋战在抗疫一线，展现了强烈的担当精神。在地方换届中，要把担当尽责作为选用干部的重要考量因素。通过考察干部在关键时刻的表现、处理复杂问题的能力以及工作实绩等方面，选拔出那些有担当、能尽责的干部。让他们在新的岗位上继续发挥先锋模范作用，带领群众推动地方经济社会高质量发展。

       “用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”在地方换届的关键时期，我们要牢记总书记的嘱托，严把换届关口，选用忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部。让这些好干部在新的岗位上施展才华、建功立业，为实现地方经济社会高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。