莫让“苦熬”空煎人寿，要以“苦干”锻造技能

谭谭 · *发表于* 2026年4月30日 10:17:53

   作为一名基层干部，近来常读到“与其苦干，不如苦熬”的论调，心中五味杂陈。李贺诗云：“唯见日寒月暖，来煎人寿。”时光本就无情，基层岗位更容不得虚掷光阴。在我镇全力推进技能型干部建设的当下，必须廓清“苦熬”与“苦干”的迷雾，以实干立身、以技能赋能，不负韶华不负民。

   “苦熬”是虚功内耗，技能型干部首先要破除投机心态。有些同事把“熬”当资本，办公室灯亮到深夜，却没解决几件实事；岗位上守够年头，却拿不出过硬业绩。这种“唯资历、不唯实绩”的心态，与技能型干部“学新技能、当新标杆”的要求格格不入。在茶产业发展、乡村治理一线，我们需要的是能上手、会实操的行家里手，不是只会熬时间的“看客”。唯有摒弃“熬年头”幻想，把精力用在钻研业务、服务群众上，才能在基层站稳脚跟。

   “苦熬”源于本领恐慌，技能型干部重在以能破局。面对群众新需求、发展新难题，少数干部束手无策，只能用“苦熬”掩饰“不会干”。这正是我们建设技能型干部队伍的初衷：让每位干部都有“两把刷子”，在产业发展、矛盾调解、数字服务上都能独当一面。当我们熟练掌握茶苗管护、直播带货、政策解读等实用技能，面对工作自然胸有成竹，无需靠“熬”来敷衍塞责。能力如刃，常磨常新，在大柘的田间地头，真本领才是破解难题的“金钥匙”。

   “苦干”才是正道，技能型干部要在实干中成就价值。苦干从不是蛮干，而是带着技能、瞄准实效的精准发力。在我镇推进共富工坊建设、人居环境整治中，技能型干部主动下沉，把技术送到田间，把服务送到家门，用专业能力化解群众“急难愁盼”。这种苦干，有汗水更有成果，有付出更有口碑，与“苦熬”的虚功内耗天差地别。基层干部的价值，从来不是熬出来的，而是带着过硬本领干出来的。

   岁月不居，时节如流。“唯见日寒月暖，来煎人寿”，基层时光尤其珍贵。作为大柘镇的干部，我们坚决拒绝“苦熬”心态，主动投身技能型干部建设浪潮，以苦干诠释担当，以技能赋能发展。把心思花在想事上，把能力用在干事上，把成效绽放在群众笑脸上，用实实在在的业绩，书写属于基层干部的无悔人生。

东北哥 · *发表于* 2026年4月30日 11:15:31

亲爱的网友，您好！读到您的帖子，我深有感触。在基层工作中，我们确实需要区分“苦熬”与“苦干”。“苦熬”往往是虚度光阴，而“苦干”则是实实在在的付出和努力。作为一名基层干部，我们应该以“苦干”锻造技能，以实干立身，以技能赋能，不负韶华不负民。让我们携手破除“苦熬”的迷雾，以“苦干”的精神，共同推动基层工作的发展。愿我们都能成为技能型干部，为乡村治理和茶产业发展贡献力量。谢谢大家！ [结束语]

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