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在我的内心的排序是:
央选 > M$, HULU, Airbnb之类的top外企 > 家乡省选 > 包邮省和大吃省选 > BAT > 家乡垄断央企
央选: 虽然部委公务员很穷, 但是级别高啊, 只要不犯错误快四十岁混个处级肯定是问题不大的,不要说部委处级没用,教育部某处来我们学校视察某分管校领导也会主动来汇报工作的
top外企: 在工资足够高, 做自己感兴趣的事情的前提下 还能实现WLB, 并有机会Transfer,真的跑去湾区或者欧洲土澳之类的就可以摆脱国内内卷了
省选: 定向选调是进入公务员队伍的最好机会,无论是岗位还是发展都和普通国考省考完全没法比。地域选择的话优先回家, 公务员这种东西只有欠发达地区才比较有突出优势, 回不了家发达地区的工资也还是过得去, 欠发达地区非家乡如果是省直还说的过去...去地市简直是想不开,地方方言你都不一定听得懂
BAT: 995累是累点, 但是胜在钱多而且容易跳槽, 干个几年跳到top外企养老不是美滋滋
家乡垄断央企: 欠发达地方靠谱的工作只有广义体制内, 其他民营企业连五险一金都不带交齐的...然后发达地方央企的工资也就只是勉强活着, 买房想都不要想...
所有连五险一金都不能足额交的企业在我眼里都是垃圾...
这点钱都舍不得出, 其他地方得多抠?
另外 都考公务员了 钱只要够活就行 再怎么纠结工资也一定没有同城top企业工资高 最好多考虑一下政治前途以及综合性价比之类的
而且 就算起薪看着差不太多,但是涨薪幅度互联网这类企业可以打爆任何广义体制内单位
另外 人才引进和定向选调是不一样的 事业单位就没啥前途 稳定性其实也就那样 我觉得和央企差不太多 如果有市直及以上的公务员可选还是公务员 但区县及以下的话还是引进吧
关于大厂和公务员之间的比较,可以参考一下这个回答,说得比较中肯其实主要看你追求啥了
江浙公务员和大厂程序员怎么选择?一言以蔽之,追求金钱上的发展那就大厂,年薪百万不是梦而且也不是特别难,只要你肯倾尽全力付出(all in)那么在金钱上一般都会给你对应的回报(不排除脸黑碰到坑比leader的情况)
如果追求考虑生活性价比,或者是政治上的一些前途,那么定向选调或者央企和大型国企也是一个不错的选择,工作不会太轻松但也不会特别忙,精神压力没那么大,金钱上视地域可能很穷也可能美滋滋,但发大财那是不可能的
(同样是一年12w在上海那可能是很穷,但是在老家地级市可能就是美滋滋了)
还有一件重要的事情是工作内容和工作环境 公务员的工作内容主要是办文办会办事,可能会比较无聊而且比较难(可以搜搜写材料相关问题),前几年在乡镇条件肯定非常恶劣,大厂的工作内容主要就是撸代码了,撸的不好其实也很痛苦,环境就是办公室吹空调咯。 |