年轻干部的自讨苦吃之法

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”年轻干部，尤其是选调生社会阅历较少，工作经验不足，在基层工作难免会存在工作吃力的情况。越是这种情况，年轻干部越要“自讨苦吃”，在此过程中不断成长。自讨思想、语言、能力之苦吃，寻感悟、融入、提升之法。
　　
　　年轻干部要自讨思想之苦吃，寻感悟之法。如今的年轻干部相当一部分是在远离家乡的地方工作，思想上难免会出现波动。有“思乡”情节，可变“异地”为“故乡”。转变思想，不忘初心，用辛勤工作换取个人的成就感、老百姓的获得感。有“畏难”情绪，可变“困难”为“挑战”。迎难而上，挑战自我，化工作难点为能力提升的跳板。有“难熬”心态，可变“煎熬”为“历练”。调整心态，磨砺意志，用初心使命将自我历练为新时代基层好干部！
　　
　　年轻干部要自讨语言之苦吃，寻融入之法。语言是与群众打交道的第一印象。如果年轻干部可以说得一口流利当地方言，就可迅即获得老百姓的信任。这是快速融入当地的办法-语言。年轻干部要不断学习，向群众、同事、领导学习，熟悉当地风土人情、语言习惯，运用得炉火纯青。面对不同服务对象要“因人而异”，语言可“灵活变通”。群众说方言，我即说方言；群众说普通话，我便讲普通话。既体现“专业性”又展现“灵活性”。
　　
　　年轻干部要自讨能力之苦吃，寻提升之法。能力是检验干部的重要标准。提升能力的过程充满“荆棘”，历经“艰辛”。作为年轻干部应该无畏艰辛，敢尝荆棘。在不断接受任务、完成挑战的历程中“打磨”自我、提升能力。要敢于啃“硬骨头”，在乡村振兴、基层党建、农村治理、产业发展等急难险重任务中去接受多岗位历练，全方位培养组织协调和驾驭全局能力。要善于解“难问题”，在基层矛盾纠纷、信访维稳等重点领域持续发力，促使群众问题在基层得到妥善解决，营造平安和谐、民风向善的社会环境。要乐于办“实事情”，不怕多跑路、不怕多流汗、不怕与群众多打交道，才能急群众之所急，想群众之所想，为群众办实事、办好事，以实际行动取信于民！（合肥市肥东县古城镇选调生 赵相羽）

年轻干部要自讨思想、语言、能力之苦吃，寻感悟、融入、提升之法。