在新时代谱写组织工作新乐章

      组织工作承担着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，做好新时代组织工作，既需要严谨细致的原则性、谋定后动的系统性，也需要守正创新的创造性，方能谱写组织工作的新乐章。

　　以原则性谱写组织工作新乐章“五线谱”。组织工作要坚持原则性，要牢固树立“组织工作无小事”观念，不折不扣地按照政策、程序要求办事。坚持以正确的思想指导工作准确把握新时代对组织工作提出的新任务新要求，勇于迎接时代发展变化给组织工作带来的新机遇新挑战。要坚持党的一切工作到支部的原则，结合基层工作中的实际情况，聚焦党组织活动不够规范、选人用人程序不够严格等问题，做好整改提升，确保在选人用人、三会一课、组织生活等方面都做到严谨、标准、规范，保证党员材料无遗漏、发展程序无问题，以实际行动夯实基层党组织的战斗堡垒，自下而上筑牢组织工作的万里长城，持续提升组织工作整体水平。

　　以系统性谱写组织工作新乐章“主旋律”。“善弈者谋事，善谋者致远”，要牢记“必须坚持系统观念”的原则，组织工作是一个有机整体，推进新时代组织工作高质量发展，必须要善用系统观念谋划和推进组织工作整体优化提升，坚持统筹兼顾，把握好主要矛盾和次要矛盾之间的关系，以全局观谋划组织工作。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”，组织工作要避免零散片面、单打独斗，而是要以“上下一盘棋”的意识统筹配置资源、制定发展规划，自觉把组织工作放到社会和谐稳定高质量发展的全局中去，既各司其职又协同并举，通过优势互补实现一加一大于二，推动组织工作更好地服务全局。

　　以创造性谱写组织工作新乐章“和弦音”。组织工作原则性强，许多工作具有一定传承性，同时也要认识到创新是引领发展的第一动力，组织工作需要坚持守正创新，继承发扬与创新提升并重。做好组织工作不能封闭僵化，要树立面向社会、面向群众、面向未来的思想和开放的心态，积极开拓视野，对历年来组织工作积累的先进经验进行总结归纳，结合现在的社会发展情况顺势而为，实现与时俱进的创新，克服惯性思维和路径依赖，推动特色工作或优势项目向深层次推进、向宽领域拓展。组织工作的创新发展要立足组织工作的目标与工作中的实际问题，坚持问题导向、明确创新方向，在完善制度、制定政策、推动落实等多方面创新方式方法，在解决一个个问题中提升工作本领，以求真务实的态度抓工作创新，做让群众满意、对工作有促进的创新。